NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　「獲得資助的日本人幾乎已不存在」，作為項目負責人的東京大學特聘教授廣川信隆表示。資助條件是與他國研究人員的共同研究。日本人與海外研究人員合作的情況減少，廣川敲響了警鐘：「無法獲得那些論文中沒有的最新知識」。

　　日本政府一直在採取向研究人員引進競爭機制等舉措，但招致了糟糕的事態。學術界不再重視研究主題的選擇，年輕研究人員的待遇變得不穩定，導致年輕人更傾向於短時間內出成果的小規模主題來增加論文篇數。

左為清華大學，右為東京大學

　　如果研究能力繼續全面下降，日本的大學將被企業拋棄。

　　豐田拋棄日本的大學

　　豐田為了開發自動駕駛關鍵的AI技術，到2020年將投入5000萬美元，與大學推進共同研究。豐田的合作夥伴是美國史丹佛大學和麻省理工學院。豐田表示，「在尋找世界最高水準的研究夥伴時，我們發現的是美國的大學」。日本文部科學省官員感嘆：「日本的大學已經不被理睬了」。

　　從此次調查中，也能找到恢復創新能力的啟示。在研究品質上，超過東京大學、躍居日本國內首位的是首都大學東京。

　　該大學34歲的副教授水口佳一由於在超導物質研究上取得了成果，被認定為在學校內只有4人的先導研究人員。月收入增加20萬日元（約合人民幣1.17萬元）。在進行具有競爭力研究的16個中心，外國研究人員超過30％。

　　東京大學也將採取無期限雇用年輕研究人員等舉措，副校長小關敏彥表示，「5～10年後將有所改善」。向有潛力的年輕人提供舞臺，幫助其提升實力，似乎是日本各大學邁向重生的第一步。