創新攻防(中) 日本面臨諾獎消失危機
2020/04/16
日本削減國立大學的運營費撥款，奪去了與其直接相關聯的年輕研究人員的職位。體制僵硬的大學也很難推進人才的新陳代謝。根據日本文部科學省的統計，獲得博士學位後繼續進行研究活動的「博士後」約7成得到的是任期不滿3年的工作（2015年度）。在全球培養高級人才的競爭中，小山翔子覺得「日本正在逆行」。
在直接關係到産業競爭力的人工智慧（AI）領域，日本將為疏于培養研究人員買單。在荷蘭大型學術資訊分析公司愛思唯爾的協作下，對涉及AI領域論文的研究人員數量（2008～2017年）進行分析後發現，日本為中國的8分之1、美國的4分之1。
如果日本的創新人員消失，還將對産業界造成打擊。現在不僅僅是學術界的問題，企業也要認真考慮如何發揮年輕人才的作用。
日本經濟新聞（中文版：日經中文網）新井重德、生川曉、川手伊織、越川智瑛、駿河翼、竹內悠介
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