NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      經營服裝連鎖品牌「優衣庫」等的日本迅銷會長兼社長柳井正（68歲）10月20日透露了在2年後70歲時讓出社長位子的想法。他之後將專注於會長職務，以「監督」經營的身份繼續參與公司事務。據表示，新社長不打算從外部招聘，而是從執行董事等內部人員中選擇。柳井的目標是將迅銷打造成世界第一大服裝企業。今後2年能否培養出可以擔負經營重任的接班人將成為最大課題。

柳井透露了在2年後的70歲時專注於會長職務的意向

      柳井接受了日本經濟新聞（中文版：日經中文網）的採訪。他表示：「實際經營必須由年輕人來負責」。柳井以前也曾指出，為應對時尚市場的結構改革，迅速做出新的經營判斷，需要有體力而且具備IT等知識的年輕經營者。作為其中一環，柳井還開始全面著手制定接班人培養計劃（Succession Plan）。

      關於接班人，柳井表示：「將從目前的執行董事中選擇最合適的人選擔任首席執行官（CEO）」。否定了起用外部人才的可能性。在海外戰略和數位化等重點領域取得成果的人被認為將成為下屆社長候選人。

      目前，迅銷有40多位執行董事。另外，柳井的2個兒子也是執行董事，不過其之前否認過讓自己的兒子成為社長候選人的説法。

      柳井表示，自己到時候會負責企業管理方面的事務，還設想卸任社長後以會長身份為公司提供建議，比如「現在的工作將來這樣做比較好」等。另一方面強調説：「創始人不會引退」。顯示出了只擔任會長職務後也會繼續參與公司事務的想法。

      關於柳井的去留問題，其2002年指名曾在旭硝子等任職，後進入迅銷的玉塚元一繼任社長，但3年後柳井宣佈重新回歸社長一職。因業績觸頂，柳井為調整業務重新執掌大權。2013年又撤回了曾經宣佈的「65歲卸任社長」的發言。

      柳井僅憑1代的努力就把一個地方的服裝店發展成了世界第三大服裝企業。近年來美國亞馬遜等迅速崛起，時尚市場正在快速變化，這次能否順利推進「脫柳井商店」呢？被視為長期課題的接班人培養的前景愈發受到關注。