NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　在從事不孕治療的醫療法人Oak會（大阪市），截至2019年5月底，總計有735名女性因保持職業生涯和沒有配偶等“社會理由”而冷凍了卵子。其中，32人已利用冷凍的卵子成功懷孕。

　　當初40歲左右的利用者很多，到2017～2018年30多歲客戶超過50％，不斷趨於年輕化。船曳美也子醫生推測稱，“（通過冷凍卵子的）生育案例開始出現，知名度或許因此而提高”。

　　在東京都居住的西史織（28歲）6月冷凍了卵子。她周圍接受不孕治療的30多歲女性很多，其表示“對於將來自己能不能懷孕産生了不安”。她正運營面向想要孩子的女性的網站，傳播冷凍卵子的資訊。

　　企業的支援措施也出現擴大。在美國，2014年之後以Facebook和蘋果引入補貼制度為開端，目前已經有幾十家企業為員工冷凍卵子提供補貼。在日本國內，公關公司SUNNY SIDE UP在2015年引入補貼制度。企業負擔員工冷凍卵子費用的3成，已經有2名員工利用了這項制度。

　　山田由香（化名、40多歲、管理崗）就是其中一人，她2017年使用該制度冷凍了卵子。她表示，在接受過不孕治療的人的建議下，“作為增加未來選項的手段而冷凍了卵子”。山田在20～30多歲期間以事業為重，雖然也和男性交往過，但是沒遇到想要結婚的對象。山田表示，“工作上也打拼差不多了。未來如果有緣分希望優先生小孩”。

　　SUNNY SIDE UP的社長室長谷村江美強調，這是讓女性可以安心工作的制度，並不是鼓勵晚婚晚育。谷村表示，“即使之後想要孩子，時間也不能倒流。希望（引入這項制度）成為讓員工認真考慮懷孕生産的契機”。

　　日本在行政方面也出現了提供支援的案例。順天堂大學浦安醫院（千葉縣浦安市）在從2015年度開始的3年間，把浦安市的補助金作為冷凍卵子的補貼，共計冷凍了34位女性的卵子。

　　除了因子宮內膜症等醫學方面的原因，因職業發展等社會性原因而選擇冷凍卵子的人也很多。浦安市的相關負責人表示，“並非鼓勵女性推遲懷孕，只是想給有苦衷的人多一個選項”。