NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       商務社交網站領英日本（LinkedIn Japan）發佈了包括日本在內的亞太地區的職業觀相關調查結果。關於對未來1年工作的期望值，日本連續3年墊底。此外，日本管理崗位的女性比例明顯偏低，男女平等意識的差距也顯現出來。

       此次調查于1月下旬針對澳大利亞、中國、印度、日本、馬來西亞、菲律賓、新加坡的共計約1萬名男女實施。其中從日本得到了約1200人的回答。

       以100為基準分值，把對未來1年工作的期望值轉化為分數後，日本以85分墊底。

       這一分值低於排名第一的印度（111分）和中國（104分）。日本在“獲得業務機會”等方面的評分較低。從整體來看，繼在9個國家實施調查的2019年、在22個國家實施調查的2020年之後，日本已連續3年墊底。

前往企業説明會會場的日本求職者（資料圖，kyodo）

       關於“人生獲得成功的重要因素”的問題，從7個國家的平均比例來看，排在第1位的回答是“努力”。其次是“獲得平等機會”和“適當的人脈”等。僅從日本人的回答來看，排在第2位的是“運氣”。在經濟前景不明朗的情況下，很多人認為職業發展要靠運氣。

       關於男性和女性的升職機會差異，從7個國家的平均比例來看，回答“男性擁有更多機會”的人佔比36％，而日本的這一比例則高達46％。