NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 青樹明子：工蜂、工作狂、工作中毒、工作依賴症……形容日本人工作態度的詞彙不勝枚舉。雖然也有積極的評價，比如工作勤奮、認真、嚴謹等，但大致來説，總是給人留下“愛工作勝過玩樂”的印象。在外國人眼中，日本人無疑屬於異類。

      的確，“工作是人生價值的體現”、“加班天經地義”、“工作忙是身份的象徵”、“公司比家人重要”等等，日本獨特的職業觀甚至讓很多外國人感到恐怖。

      即便如此，日本人究竟會工作到幾歲呢？

      當然，日本也有“退休”一説。60歲以後，包括被調動到相關公司的情況在內，日本人大致工作到65歲左右。不過，也有很多人希望工作到70歲乃至人生盡頭。

      工作了40多年，好不容易熬到退休，日本人竟希望繼續工作。背後的原因可能在於以下幾個方面：

      （1）在老年後也獲得收入

      （2）讓晚年生活過得有意義

      （3）晚年也要過規律的生活

      經濟問題自然是大頭。

      日本政府公佈的數據顯示，65歲以上的日本老年人家庭的平均年收入為318.6萬日元（約合人民幣20萬元），這一水準不到在職家庭平均年收入663.5萬日元（約合人民幣42萬元）的一半。（《日本令和元年版高齡社會白皮書》，2019年發佈）

      認為養老金太低、無法指望靠其生活的日本人為了維持與退休前同等的生活水準，希望能夠確保一定的收入。也就是説需要繼續工作。

      除了經濟方面的需求外，日本人在工作上尋求的同樣重要的東西還有“事業意義”和“人生價值”。也正因為如此，退休後因失去生活方向而迅速衰老的日本人越來越多。要實現人生價值，必須有活兒幹，也就是説需要繼續工作。

      只要有工作，就能維持有規律的生活。如果無事可做，就會經常悶在家中，而出門工作不僅可以活動筋骨，也有助於增強體質。如果工作上需要時常動腦的話，還能提高大腦活力。為了達到這些目的，也需要繼續工作。

      但是，就算日本的老年人想繼續工作，沒有工作的話也無濟於事。

      就這一點來説，其實在日本“有工作”。令人驚訝的是，據説日本對老年人才的需求並未因為此次疫情而大幅減少。雖然也分行業，但頗受老年人青睞的職業方面，招聘人數似乎也比較多。

      頗受日本老年人歡迎的職業有哪些呢？

      某招聘資訊雜誌刊登的排行榜可以反映出受日本老年人青睞的職業。

      該榜單如下：

      （男性）

      第1位 輕度體力勞動（搬運貨物進行分類打包的工作等）

      第2位 行政

      第3名 專業技術人員

      第4位 保潔

      第5位 保安

     （女性）

      第1位 行政

      第2位 醫療、福祉、護理

      第3位 餐飲廚房工作人員

      第4位 輕度體力勞動

      第5位 保潔