NIKKEI——日本經濟新聞中文版

     小野藥品的社長相良曉在11月12日的記者會上表示「很難總以書面方式交流，這引起了糾紛」。

       2006年雙方簽訂的協議針對授權費作出規定：「小野藥品要支付Opdivo銷售額的0.5％，以及從其他公司收取的Opdivo相關專利權使用費收入的1％」。但自2011年起，本庶佑強烈主張小野藥品支付的費用「比行業標準少的多」，並多次與該公司就增加金額進行談判。

      此次的和解條款顯示，關於2006年的協議，「授權費率保持不變」，同時把支付給本庶佑的50億日元的一部分當做「（授權協議糾紛的）解決金」。實際上增加了本庶應得的份額。文件協議規定的發明報酬日後增加金額的情況十分少見。玉井教授認為，「從實質上來説，等於修改了授權協議。因為是重要的發明，這次是例外」。

     企業和研究人員對發明報酬的約定十分寬鬆，日後常會導致糾紛，這是日本的開發一線以前就存在的課題。

     具有代表性的例子是日亞化學工業和該企業前員工、獲得諾貝爾物理學獎的中村修二之間圍繞藍色發光二極體（LED）開發産生的訴訟糾紛。2005年雙方達成和解，該公司支付中村約8億日元。

     後來，以大企業為中心，開發人員的待遇得到提升，職務發明的企業內部規定也不斷完善，企業內部發明相關糾紛減少。但此次的審理表明，在産學合作一線，協議的模糊性並沒有消除。

     據稱，本庶佑和小野藥品簽訂授權協議時，京都大學缺少幫助雙方簽署智慧財産權協議的體制。京都大學産官學合作本部長室田浩司表示，「現在相關負責部門和向企業轉讓技術的京都大學子公司展開了合作，可以管理智慧財産權了」。

     但也有觀點認為，「研究人員與製藥企業直接簽約宛如螞蟻挑戰大象」（熟悉藥品智慧財産權的智慧財産權戰略Network公司社長秋元浩）。

      協議相關糾紛有可能會導致産學合作萎縮。雖然2020年日本的國際專利申請數量排在世界第3位，但比2019年減少4％。與排在首位的中國（同比增長16％）和位居第二的美國（同比增長3％）存在一定差距。為了推進創新，日本需要完善産學合作體制。