就業
- 日本長期失業人數創新低 (2018/11/07)
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日本7～9月的長期失業者為48萬人，減至峰值時的不到4成。9月顯示用人需求和求職人數之比的有效招聘倍率為1.64倍，創下44年來的最高。企業為招人，正在放寬應聘條件…… - 日企在華招聘“踩下剎車” (2018/11/01)
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獵頭企業Recruit的數據顯示，9月招聘人數減少14％。以製造業為中心，廣泛行業的招聘均出現減少。另一家獵頭企業JAC Recruitment的數據顯示，7～9月招聘人數減少20％…… - 日本半數企業沒招滿人 (2018/10/18)
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尤其是陸運等很多服務業低於計劃。在往年，大型銀行在各企業排行榜上屬於前列的常客，但今後排名明顯下降。由於事務作業的自動化等原因，銀行進行過去那種大量招聘的必要性正在下降…… - 想赴日工作？可能要接受新日語考試 (2018/10/08)
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現有的日語能力考試大都面向留學生，有聲音指出，這些考試難以檢測外國勞動者所必須的語言能力。日本將推出重視實際職場溝通能力的新考試，計劃將之作為接收外國人才的條件，最早2019年4月推出…… - 日本民企員工年平均工資約合26萬元 (2018/09/29)
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日本民企平均工資連續5年上漲，基本恢復至雷曼危機前的水準。正規就業勞動者增加3.3%，非正規就業減少1.8%，前者的工資水準約為後者的2.8倍。年平均工資最高的行業約合45萬元…… - 日本女性就業率首次達到70％ (2018/09/28)
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日本政府提出目標稱，到2022年度末之前，將育兒女性（25~44歲）的就業率提高至80％…… - 日本擬放寬留學生就業：年收300萬日元不限行業 (2018/09/06)
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此前只允許外國留學生從事與大學專業相關的工作，此次將創設新制度。只要滿足年收等條件的話，將不限制行業和領域給予在留資格。最早將於2019年春季引入新制度…… - 女性重返職場難？日本政府來助力 (2018/09/04)
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因生育和育兒而離職的女性中，很多人重新就業後職位和待遇不如從前。日本政府將提供補貼，幫助女性學習深造、提升職位，有的企業則導入了5年內重返崗位可享受同等待遇的制度…… - 日本只有36％的人跳槽後加薪 (2018/08/10)
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由於嚴重的勞動力短缺，日本的就業狀況目前被稱為賣方市場。跳槽後25.7％的人工資“增加1成以上”。另一方面，因跳槽而工資降低的人也佔到33％…… - 日企6月在華招聘人數減少12％ (2018/07/31)
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在商社等貿易相關行業，日企的招聘人數同比減少24％，降幅巨大。佔招聘人數一半以上的製造業招聘人數下降5％。中美貿易摩擦導致的不確定性有可能産生了負面影響……
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・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制併發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之後將停止編制併發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。