NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本人跳槽到初創企業的行情正在上漲。跳槽到成立不滿10年的企業（不含外資）的人的平均年收入在2019年1~2月超過720萬日元（約合人民幣43萬元），比上市企業平均水準高出100萬日元（約合人民幣6萬元）。過去7年的年平均漲幅約為5％，大幅高於上市企業（約1％）。新興企業為了增強競爭力，以優越條件招聘專業人才。如果來自大型企業的人才轉移增加，將推動新産業的增長。

       大型人才仲介JAC Recruitment的數據顯示，跳槽到初創企業的人的平均年收入在啟動調查的2012年為514萬日元（約合人民幣31萬元），但2019年1~2月達到721萬日元（約合人民幣43萬元），增加了40％。與2018年全年水準相比增加了20萬日元（約合人民幣1.2萬元）以上。

       東京商工調查（Tokyo Shoko Research）的調查顯示，2017財年（截至2018年3月）日本上市企業的平均年收入約為620萬日元（約合人民幣37萬元）。以往如果從大企業跳槽到新興企業，年收入下降的情況很多。隨著局面發生逆轉，在大企業積累了經驗的人才容易跳槽到初創企業的情況日趨明顯。

       人才仲介BizReach的統計顯示，從大型企業跳槽到IT初創企業的人數在過去2年裏增至2.5倍。日本國內初創企業的融資規模處於歷史最高水準，在此情況下容易將籌集的資金用於獲得人才。

       拉動社會招聘的是電子商務和人工智慧（AI）等IT相關初創企業，據JAC Recruitment表示，尤其是「對數據分析等IT技術人員的需求強烈」。