NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日本厚生勞動省將加強針對外國技能實習生接納企業的監督體制。把負責實地檢查接納企業和審查實習計劃等的人員增加7成，同時建立接受實習生諮詢和報告的體制。在日本勞動力短缺的背景下，實習生的接納數量激增，違法加班等情況日趨明顯。為了讓外國人才能在適宜的環境下工作，日本厚生勞動省將完善推動遵紀守法的體制。

　　負責檢查實習生接收單位等的外國人技能實習機構的職員將在2019年度增加7成，達到約590人。該機構於2017年1月設立，負責實地檢查向外國人介紹實習單位的監理團體和接納企業是否遵守法律。此外，該機構還負責審查技能實習計劃。

　　將增加主要負責對企業等進行實地檢查的人員、以及負責審查·認定實習計劃的人員。此外，還將配備應對實習生諮詢和報告的職員。

　　截至2018年10月底，日本的外國技能實習生約為31萬人，同比增加2成。實際情況是勞動力短缺越來越嚴重，企業正在增加接納。技能實習生佔到在日本工作的146萬外籍勞動者的2成以上。

　　另一方面，日本厚生勞動省發現，在2017年進行調查的5966處實習生工作單位中，4226處存在違法加班或拖欠工資等行為。為了成為被外國人才選擇的國家，日本有必要構建適宜實習生工作的環境。