NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）4月26日獲悉，針對2022年春季入職的技術崗應屆畢業生招聘，豐田計劃將具備IT技能的軟體人才的招聘比例翻一番。在大學本科和碩士畢業的豐田技術崗應屆畢業生招聘中，軟體人才將佔到4～5成。2021年春季為2成。豐田將在人才方面應對行業的“CASE”趨勢。

      2021年春季的大學本科和碩士畢業的技術崗招聘約300人。其中多數為從事汽車開發和生産的機械領域人才。

      招聘時的錄取崗位也將明確。關於軟體類，計劃細緻劃分為人工智慧（AI）、雲平臺和控制類等。社會招聘佔全年入職人數的比例將從目前的3成分階段提高至一半左右。

      在被迫應對CASE趨勢的汽車産業，軟體的重要性正在提高，與大型網際網路企業等的跨界競爭也日趨激烈。

      圍繞自動駕駛技術，美國谷歌旗下企業在開發方面領先，據稱美國蘋果也將進入純電動汽車（EV）行業。

      爭奪IT人才的競爭日趨激烈。豐田力爭推進內部的數字化，在3年內達到比肩世界頂尖企業的水準，能否構建穩固的人才體制將成為課題。