NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       東京大學確定了2027年度之前任用約300名女性教授和準教授的計劃。東大要將低於海外大學的女性比例由16％提高到25％。將採用新設職位和僅招募女性的方式。大學公佈女教師的具體任用人數非常少見。此舉意在增加多樣性，提高教育和研究品質。

東京大學

       經濟合作與發展組織（OECD）成員國的高等教育機構女教師平均比例為45％。日本的這一比例最低，只有30％，而東大的16％在日本國內也屬於非常低的水準。隨著日本國內頂尖大學決定大規模任用女教師，改善女性比例的動向將有可能擴大到其他大學。

       根據東大將於近期公佈的計劃，2022～2027年度的6年裏將新增141名女教授和165名女準教授。截至2022年度，該大學的女教授和女準教授約為270人，考慮到退休人員，截止到2027年度人數將為400人左右，相當於現在的1.5倍。還將增加女助教和女講師，使女性在約5千名教師總人數中的佔比達到25％。