NIKKEI——日本經濟新聞中文版

     之後是從台積電前聯合首席運營官（COO）、曾是技術創新關鍵人物的蔣尚義、研究開發部門高管梁孟松等人前往大陸工作，出任了政府旗下的大型企業的要職。2015年被稱為「台灣DRAM教父」的高啟全接受了大陸企業紫光集團邀請，台灣半導體界的大人物出走不斷。

      中國政府2015年提出政策，舉國發展半導體産業的方針變得明確，這對台灣半導體人才流向大陸進一步推波助瀾。

      但是，半導體産業的培育用普通的辦法行不通。就算購買高端製造設備，如果沒有能操作的熟練技術人員，也無法啟動量産。因此，台灣行業相關人士透露，大陸最近不僅爭取經營高管級，還在引進整個團隊的一線技術人員，正試圖借此跨越量産的阻礙。工資的水準也在提高，達到「台灣的2～3倍」。

台積電的工廠（圖片由台積電提供）

       台灣企業應對這種事態，但現實很嚴峻。半導體記憶體DRAM巨頭南亞科技的總經理李培瑛也表示，雖然正在提高待遇，但難以與大陸企業抗衡。台灣當局2013年修訂《營業秘密法》，對於向海外洩漏秘密處於刑事處罰（10年以下徒刑等），但實際情況是未能阻止人才外流。

      人才外流的危機感正在變為現實的威脅。例如，台灣此前具有優勢的半導體記憶體，到2020年中國大陸的長鑫存儲技術（CXMT）和長江存儲科技預計相繼啟動全面量産，台灣企業有可能很快被大陸企業輕易超越。

      國際半導體設備與材料協會（SEMI）統計顯示，在半導體製造設備的領域，中國大陸到2020年也有望成為世界最大市場，超過台灣。

      如果回顧過去，1980年代席捲世界的日本半導體企業將提供教訓。在躍居世界首位不久，就對寶座感到滿足，在經營上出現失敗，到1990年代日本很多優秀技術人員流入三星電子等海外企業，也流入台灣等地。但台灣如今無法阻止人才流向大陸，正在感到頭疼。

     大陸加速挖角台灣高科技人才也能看得到推進統一的目的。一旦人才外流産業體質弱化將加深對大陸的經濟依賴，如此一來台灣社會就較容易出現認同統一的輿論。

     大陸在11月對台灣提出了26項優惠措施，內容包括了開放企業參與公共建設，對個人則鼓勵在大陸工作、留學等。台灣成功大學的蒙志成副教授指出這將讓台灣出現空洞化。

       看到台灣的這種情況，美國遊説具有世界頂尖技術的台積電到美國生産軍用半導體，出現了捲土重來的跡象。此前能向世界炫耀的台灣半導體産業以後將走向何方？隨著中美的激烈博弈，台灣産業堡壘的半導體産業正在明顯動搖。

    日本經濟新聞（中文版：日經中文網）伊原健作 台北