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對CEO的薪酬説不!
(2012/04/23)
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對CEO的工資説「不」!毋庸置疑的是股東反對董事會決定的薪酬方案已不再那麼困難。當然,是説在美國。
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豐田章男的豐田復活之路
(2012/04/23)
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3年來豐田汽車都是在苦難中度過,經歷了召回門、東日本大地震、泰國洪水的試煉。但統帥豐田的豐田章男似乎開始找到了感覺。回顧過去一年就可以發現,豐田加快了擺脫自給自足主義的步伐。
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世界第一帶來的不幸福
(2012/04/23)
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東京新的電視塔「東京晴空塔」誕生了,高度634米,超過了廣州塔,獲得了世界第一的頭銜。但世界第一往往帶來不幸福。
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讓英菲尼迪自由地呼吸
(2012/04/21)
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日産副社長帕爾默:日産將英菲尼迪的總部功能轉到香港,主要是不想讓英菲尼迪在日産這個品牌下無法自由呼吸。目前,真正的高檔車廠商只有BMW、賓士以及奧迪這3家。英菲尼迪希望成為第4家高檔車廠商。
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蘋果的魔法是最大不穩定因素
(2012/04/20)
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一場精彩的魔術表演露餡了。美國蘋果公司具備壓倒性優勢的成本競爭力竟是建立在供應鏈的基礎上,其弱點已經呈現。問題最先起源於在中國大陸的龐大工廠。這也許是蘋果公司所面臨的最大不穩定因素了。
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「酷日本」和「韓流」誰更強?
(2012/04/19)
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「東方神起」與「AKB48」哪個更強?效倣南韓的文化推廣政策,日本提出「酷日本」戰略。日本正策劃著一場軟實力的全面反撲
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困擾日企的中國「小皇帝」
(2012/04/17)
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工廠罷工等事件困擾著中國的日資企業。中國的年輕工人在懂事的時候,中國就已經處在改革開放帶來的經濟高增長期。這些「小皇帝」對受到歧視以及收入差距的存在非常敏感。外企重新審視勞務管理與員工之間交流的時代已經來臨。
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社評:中國為軟著陸下出的一步棋
(2012/04/16)
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持續減速的中國經濟能否實現軟著陸?雖然所面臨的局勢並不應該過度悲觀,但卻令人擔憂。作為一項轉向穩定增長的對策,加大人民幣匯率浮動幅度的做法值得肯定。
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危機管理與新的日中關係
(2012/04/16)
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竹中平藏:中國構築BCP框架的任務緊迫,應超越在中國構築的思維,站在日中兩國間探討採購渠道多樣化。
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中國人和日本人誰才是「狼」?
(2012/04/16)
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日本人在中國電影裏往往是「狼」,而現在日本年輕男性被稱作「草食男」。感覺由於經濟急速發展,中國人反倒有了「狼」性。