NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       「這是偉大的第一步」，10月，美國總統拜登宣佈，與洛杉磯港等就實行每週7天、24小時全天營業模式達成一致。在競爭港口紛紛推進自動化、「不眠不休」地迎接貨船的情況下，依賴於人力的洛杉磯港之前一直是夜間停止作業。

       國際碼頭暨倉儲工會和港口企業的勞資協議將於2022年到期。焦點問題在於自動化。據估算，自動化可使勞動成本減少60％，利潤增加到2倍以上。雖然不惜進行罷工的洛杉磯港工會強烈反對，但從人手短缺的角度考慮，已經不能再忽視自動化了。

       聯合國的人口推算（保守推算）結果顯示，到2050年，已開發國家的勞動年齡人口將比2020年減少14.5％，到2100年將基本減少一半。也就是説，約3.7億名勞動力將會消失。可能會動搖世界的人口減少問題也引起了傑出創新者的警覺。

       馬斯克對人口問題敲響警鐘

       「對人類文明來説，最大的風險是快速下降的出生率」，9月，在洛杉磯舉行的會議上登臺發言的美國特斯拉首席執行官（CEO）埃隆·馬斯克對人口減少問題表現出危機感。

       繼純電動汽車（EV）和火箭之後，特斯拉還向人型機器人「Tesla Bot」發起挑戰。該機器人身高173釐米，體重57公斤，能夠舉起20公斤的重物，把人類從危險勞動和簡單勞動中解放出來。特斯拉力爭2022年完成試製品。

馬斯克在介紹特斯拉的人型機器人（來自該公司發佈的視頻，Kyodo）

       「47％的勞動人口處於可被人工智慧（AI）或機器人代替的狀態」，2013年牛津大學副教授麥克·奧斯本（Michael Osborne）等人發表的論文《就業的未來》給全球帶來衝擊，引發了科技會奪走人類就業機會的擔憂。

       但隨著新冠病毒流行，風向發生了改變。奧斯本也表示「隨著新冠病毒大流行，很多人發現自動化並沒有想像得那麼糟糕」，指出威脅論在退潮。

       世界經濟論壇預測到2025年將有8500萬名工廠工人等失去工作，另一方面將誕生AI技術人員等9700萬個就業機會。

       工業革命已證明技術革新的益處

       在人類歷史上，人們對於每次技術革新都曾産生過恐懼。在工業革命興盛的19世紀初期的英國，害怕失業的紡織業工人掀起了破壞紡織機的「盧德運動」，但實際上，通過先進的工業化，英國的生産效率得以大幅提高。

       埃森哲等公司的調查中分析稱，在AI及機器人較多的已開發國家，2035年的國內生産總值（GDP）增長率將提高到原來約2倍。如何把摩擦轉化成推進力？可以學習總人口不滿600萬人的「小國」新加坡。

       新加坡自建國以來，人口首次出現連續2年減少。雖然新加坡在國際管理發展學院（IMD）調查的數位競爭力排行中位居全球第5，但仍有很強的危機感。隨著技術進步，新加坡開始重新培育人才。

       2022年之前將面向300家企業，啟動為期8周的重新學習數位技能的研修項目。據悉參與研修的企業最低能使生産效率提高10％。新加坡政府預算不到日本的1成，但每年向公共部門的數位化投入約合3000億日元的資金。

       在人口減少時代，如何持續增長？人與機器人「各取所長、各司其職」的共存模式將是不錯的答案。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）川合智之、山田宏逸、星正道、早川麗、大塚節雄、柳瀨和央、覽具雄人、天野由輝子、白石武志、松本史、竹內康雄、松井基一、松尾洋平、中島裕介、竹內弘文、新田祐司、松田直樹、島本雄太、杉浦惠裏、北川開、鐮田健一郎、北爪匡、武田健太郎、桑山昌代、合田義孝、松田崇、鈴木泰介、勝野杏美