NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      運營優衣庫的日本迅銷正在大力獲取海外人才。2023年新冠疫情平息，迅銷以全球各地的大學生為對象，時隔3年再次在日本實施了實習（internships，就業體驗）項目。共有來自22個國家和地區的51名學生參加。此次的報名人數達到約4500人，入選學生是在高達88倍的競爭倍率下脫穎而出的精英。實習過程中讓他們討論迅銷的經營課題，並在經營高層面前進行演示等，目的是積累實踐經驗，為將來的錄用發揮有益作用。

在迅銷的董事和部長面前進行介紹的大學生們

      「優衣庫的理念是生産適合所有人都能穿的衣服。但是這一點能夠真正實現到什麼程度呢？我們的新商品創意就是從這樣的疑問中誕生的」。

      在迅銷有明總部（位於東京都江東區），有人提出了殘障人士服裝的開發方案，正在配合幻燈片用英語介紹以前的商品、數據及目標人群等。但他們並不是迅銷的員工，而是參加實習項目的大學生們。

      該實習項目的名稱為「Global Management Program（GMP）」，啟動時間為2019年。迅銷邀請海外的大學生赴日，讓他們以實習的形式工作幾天。2020年以來有3年因為疫情該項目只能以線上方式開展，今年是時隔3年首次線下舉辦。

      7月24日～28日的5天時間內，來自22個國家和地區的51名學生參加了實習，包括中國、南韓、孟加拉國等亞洲國家，以及美國、德國等歐美國家。此次的報名人數達到約4500人。參加的學生經過資料審核和多輪面試，競爭倍率達到88倍。來自越南的一名學生説出了報名的理由：「雖然競爭倍率很高，但我認為不能錯過能夠了解優衣庫這一國際品牌經營方式的機會」。

      每年從參加人員中錄用5人左右   

       培訓全部使用英語。學生被分成5～6人的小組，每組配備一名員工作為導師。前半段安排了講座和參觀門市等內容，第4天以小組為單位在董事和部長面前就選定的主題進行演示。可以選擇的3個主題分別為「門市才能實現的顧客體驗」、「優衣庫成為世界第一服裝品牌的必要戰略」、「反映新需求和趨勢的LifeWear」。

      演示內容由學生和導師一起討論並經過反覆推敲，有的品質很高，很難看出是出自大學生。負責GMP項目的人事部的岡野愛里驚訝地説：「演示內容的品質逐年提高」。