NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      「美國因為有黑人、波多黎各人及墨西哥人存在，因此知識水準低於日本」，1986年時任日本首相中曾根康弘的這一發言在國內外飽受批判。如果日本只將外國人看作是用來填補勞動力空缺，而不把他們當作令社會發展的「夥伴」來看待，那麼相當於日本正在錯失自身發展的機會。

    對重視語言發出警告

      預計到2056年人口將會小于1億的日本，外國人才是支撐社會的重要力量。向IT及護理領域介紹外國人才的企業「Zenken」的本部長木村裕一提醒道，「在招聘時，日本企業會重視日語能力等對於外國人來説很困難的部分。長此以往，日本會成為‘不被選擇的國家’」。

      龜田製果朝著走向世界的方向大幅轉變。Juneja進入公司後，公司的外籍員工數增加到原來的約3倍。在不使用小麥粉的無麩質飲食市場擴大的背景下，以口感為特點的米果在國外也備受歡迎，這種「認識」成為推動力。

      「日本最不了解自己的潛力」，「日本有製造技術，需要的是創新和變化」。在這種激烈的辯論中，一隻手裏抓滿「柿子種米果」大口大口吃的Juneja比誰都確信能讓全世界80億人認識到白米的魅力。

      打破排他性社會中形成的固有價值觀，從只對外國人打招呼到互相共生，將會成為尋找日本「成長的種子」的突破口。