NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 莫邦富：早上醒來,習慣地打開手機確認一下微信、微網志、facebook之類的最新資訊。一個群裏收到的招人啟事引起了我的注意。

      這是一家日本中等規模的藥廠發出來的兼職人員招人啟事。從我這樣一個局外人來看，待遇不錯。首先，這是家東京主機板上市公司，年銷售額314億日元，近年發展迅速，銷售額和生産規模年年擴張。看來公司前景不錯。

      其二，在中國大陸工作，城市不限，還可商議。學歷和國籍不限。真是任人唯賢啊！

      其三，要求遵守中日法律和規則。不得為現任同類制藥公司的職員，以免違背商業機密法和公司章程等。而API（原藥）生産公司的現任職員及大學教職員等則可以報名。顯然這是家守法規矩的企業，在這樣的企業工作安心！

      其四，工作內容為負責接待該公司赴華人士。需要懂點化學或藥學，熟悉中國藥物中間體和API生産市場，為該公司在中國尋找合適的API供應商而服務。儘管有點難度，但是門檻不高。

      比較難的條件是必須要會日語。英語僅僅作為加分項目。年薪15-25萬人民幣（稅前）。

      震暈我的是以下的説明：“兼職。全職的話這個工資不夠高啊。要是全職也不介意的。”

      而且還怕這樣説明還不夠，再加了一句：“先簽一年合同。可續約。合作順利的話，敝公司希望長期保持良好合作，並有加薪升職可能。”

      説“低聲下氣地乞求人才”也許話語稍嚴，但急切希望尋到合適人才的焦急心情和姿態躍然紙上，使人感到中國人工費的高漲實情正在扭轉勞務者和資本者的力量關係。

      年薪15-25萬人民幣，折合成日元為年薪300-500萬日元。這在日本不算高工資，但作為一個兼職性的工作來説，應該説也不能算是低工資吧。可見會一門外語，懂一些專業知識，對於提升一個求職者的收入來説是何等的重要啊。

      然而，我眼中的不錯條件，放到今天的中國大陸去，已經並不能算十分好的條件。“兼職。全職的話這個工資不夠高啊。要是全職也不介意的。”這句話透露出了一部分日企的可憐巴巴地乞求人才的急切現狀，憑日企的現有薪水水準在中國市場上已經難以招到人了。日企本來工資就不高，現在就連僅剩的那點工資魅力也在逐漸失去，今後招人可能更加艱難了。

莫邦富 簡歷
上海出生。曾下鄉黑龍江生産建設兵團。上海外國語大學日語專業畢業後，曾在該校任教。1985年留學日本，在日本讀完碩士、博士課程。現在是旅居日本的華人作家、評論家。
著有《新華僑》、《蛇頭》、《解讀中國全省事典》、《獲得世界市場第一的顧客戰略》等50多部日文著作。

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