NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 青樹明子：在日本，就在目前，明年2018年春季從大學畢業的學生們的求職活動基本上已迎來高潮。據説，今年似乎是「賣方市場」，好像很多學生已經獲得多家公司的錄用。

      中國大學生的求職活動也充滿辛勞，但在日本，選擇的公司將決定今後的人生，因此學生們也都很拼命。雖然此前屬於日本社會根本的「終身雇用制（正式錄用直到退休始終在同一企業供職）」一直在衰落，但仍然可以説，公司的選擇仍是「決定託付一生的公司」。

      那麼，日本的年輕人們希望就職於什麼樣的公司呢？每年都有求職畢業生追捧的熱門企業排行榜發佈，觀察今年的排行榜發現，前5名有3家超大型銀行和2家航空巨頭入榜。而第6位以下包括全球知名度較高的大企業。

      就算是 「賣方市場」，在追求熱門企業之際，或許仍不得不説競爭非常激烈。與打算創業的情況很多的中國學生相比，日本的年輕人仍然以「進入大企業」為主流。

      但是，在這裡必須思考的問題是，即使現在是大企業，今後能否始終是大企業。即使是現在表現強勁的企業，10年後乃至20年後也未必保持強勁。30年前的熱門企業有些如今已經難以進入排行榜，因此有必要冷靜作出判斷。

      近年來，在全球範圍成為話題的是，最近10年、20年「增加的工作」和「減少的工作」包括哪些。

      據日本一家媒體的報道（2015年 4月），最近15年增加的職業的第一名是護理老年人的職員（根據2010年的人口普查統計）。從事護理老人的職員在最近15年裏增加了約100萬人，但勞動力短缺的情況仍然嚴重。在老齡化導致老年人市場快速增長這一點上，日本和中國如出一轍。護士、到府護理從業者、看護助手等的招聘正在增加，這種情況似乎將持續一段時間。此外，在日本在世界範圍內擁有優勢的汽車、食品相關領域，最近10年裏就業人數呈現增加態勢。

      提到減少的工作，包括農業相關、會計事務工作、零售店經營、以及公司高管等。由於農産品的進口增加和生産效率的提高，從業人員出現減少，同時在會計事務從事者減少的背後，似乎還存在會計軟體的普及等科技的發展。