NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本人從小學起就被教育不該遲到或缺席，不遲到不缺席就是當學生最基本的要求與榮譽，可以獲得「皆勤賞」，這樣的價值觀已成了日本人基因一部分，除非像這次是企業自己下令，否則很難改成遠距辦公的！

      尤其日本強調要有毅力、幹勁，只有日本是不論大雪、颱風、地震也不會放假的，大家依然來上班，我出身的台灣不時為了颱風要放半天假或全天假而爭議，演變成政治問題；但日本人即使不顧風吹雨打來到公司都已經是下午了，也照常來；或有些大企業總務部會下令「減少不必要不緊急的上班」但大家也還照常搭滿員電車來上班，或許這樣就有了「已經工作的感覺（仕事した感）」跟實際的工作效率無關！

      搭滿員電車本身雖然毫無工作效率可言，但這讓上班族有上班感，如果搭稀鬆的電車上班的話，就很提不起勁，搭滿員電車通勤本身成為日本式勞動的一部分了！這也跟東方人的商務交易都是需要面對面才能發生信任與安心也有關係，遠距辦公還是讓人不安，上層覺得居家的人是失控的人，而居家的人也有被邊緣化的危機感。

      日本政府或社會近年一直強調要改革工作方式，其實也就必須先懷疑「已經工作的感覺」，才能追求從工作獲得的成果與真正的滿足感，也才有可能縮短工作時間、提高生産力！

      比起追求成果，日本至今根深蒂固的「皆勤」美德以及過度的協調性、團隊精神等製造出來的滿員電車，成為這次肺炎感染的大敵，也因此為了世間能順利運轉，不出來擠車擴大感染，也成為做人基本規範，滿員電車問題，或許今後會稍微獲得紓解吧！畢竟當下如此大移動時代，大感染時代也來臨了，不僅這次新型肺炎，滿員電車的畫面最好能少看到才好！否則太辛酸了！

劉黎兒　簡歷　

旅居日本的資深媒體人與知名作家。台灣大學歷史系，後進入臺大歷史所，1982年赴日，曾擔任《中國時報》駐日特派員、東京支局長，現為專職作家，在多家報紙雜誌如《蘋果日報》、《自由時報》、《今週刊》等撰寫專欄；書寫對象包括日本政經社會議題、都會兩性關係、職場文化及生活文化的觀察與解析乃至文學評論等，相關書籍35冊；小説則有《棋神物語》等。

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