NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 青樹明子：談到新型冠狀病毒疫情，北京已經成功控制住第二波，而日本仍在全國範圍內蔓延。儘管感染人數比3月更多，但日本政府並沒有發佈緊急事態宣言，各地方自治體也只是表示“希望大家在行動時努力防止感染”。要控制疫情，必須停止經濟活動，但日本無論是中央政府還是地方政府，都選擇了同時兼顧經濟重啟和疫情防控的方針。可以説，這種做法相當於同時踩住油門和剎車。

      當然，如果能在開展經濟活動的同時做好防控工作，那肯定再好不過了。

      但是，感到困惑的是我們這些民眾。因為不清楚行動標準是什麼。

      尤其是日本人非常遵守規則。制定好的規則，一定會照著做。但如果沒有行動準則的話，就會不知所措。

      企業也一樣。由於處在疫情反彈和重啟經濟的夾縫之中，企業也只能在困惑中尋找自我保護措施。

      日本企業的員工出勤狀況曾一度好轉，但眼下又只能再次改為延長居家辦公。儘量不安排員工出差的企業也不少。

      最讓人煩惱的是，企業再次發出的“禁止聚餐”通知。

      日本某大型企業向各部門發出通知，要求自7月6日起避免聚餐。另有一些企業則要求聚餐時確保安全並得到上司的許可。即便被批准，也只能去一個地方，不能結束後換地方再聚，聚餐人數不允許超過10人。（《日本經濟新聞》7月11日報道）

      甚至還有企業原則上禁止午餐時聚餐。對於很多商務人士來説，無法聚餐和不能出差一樣，會阻礙工作的順利開展。

      在商務場合，聚餐一直髮揮著重要作用。

      聚餐時可以和客戶交流溝通，與上司和同事交換資訊，在企業活動中，聚餐是不可或缺的存在。如果不能聚餐，工作被認為會無法順利開展。

      如果工作開展的不順利，個人情緒也會受到影響。

      我不喜歡工作宴會。一方面不清楚在人數較多的情況下如何保持距離感，另一方面因為過於在意別人的感受而食不知味。所以，我一般只參加意氣相投的朋友之間的聚餐。

      即使是這樣，在新冠疫情後，我還是開始懷念宴會。至於和朋友的聚餐，我曾主動發出邀請，但對方卻委婉地拒絕説“我們公司現在還是禁止聚餐”。我的精神壓力也越來越大，非常渴望與朋友見面傾訴一下。

      總之，從7月份以後的疫情來看，宴會和聚餐等場合發生的感染非常多。但事實證明，無論新冠病毒如何恐怖，都無法阻止人們聚餐。

      人類是喜歡聚餐的生物。有專家認為這接近於人的本能。

      據説人類最早的宴會要追溯到約1萬2000年之前。通過宴會，地區社會得到發展，並最終形成了以農耕為中心的生活方式。從這一點來看，確實再次讓人認識到宴會的強大作用。