NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      供貨體制和人才確保是課題

      記者：Lasertec今後的課題有哪些？

      岡林理：針對支援作為火車頭的EUV（極紫外）光刻技術的掩膜測試設備，從2019年前後開始正式啟動生産的線寬7奈米尖端半導體開始，訂單隨著EUV光刻技術得到使用而增加。在半導體晶片上燒製的電路線寬不斷邁向微細化，本公司涉足的測試設備需求持續大幅增長。

      另一方面，面對客戶的旺盛需求，難以在供貨時機和臺數等方面完全滿足，有必要完善供貨體制。我們採取（將自主工廠控制在最小限度的）輕工廠模式，但希望確保組裝本公司産品的空間。

      另一點是人才的確保。上財年末全公司的員工數為671人，其中297人在海外工作。本財年的招聘整體上約為210人，海外約130人。因為海外銷售比率為80％，所以希望積極招聘負責海外的産品生産和維護的人才。其他半導體製造設備企業也在積極展開招聘，人才的確保逐年變得困難，將不斷推進待遇層面等的改善。

      美國對中國限制的影響較小

      記者：美國對中國的半導體出口限制是否將産生影響？

      岡林理：與美國、台灣和南韓企業相比，中國大陸的半導體器件製造商的産品落後2～3代，已啟動EUV光刻的客戶基本沒有。對中國大陸供貨佔本公司營業收入整體的比例不到1成，影響很小。美國正利用再出口管制這一形式限制日本等第三國企業，（我們）目前正在關注。

      記者：東京證券交易所要求股票最低投資金額較高的企業進行下調，最近（經營優衣庫等服裝品牌的）迅銷宣佈了股票分拆。

      在東證，Lasertec的交易額處於前列，股東人數從2021年6月底的約3萬人增加至今年6月底的4萬3000人以上。（我們）認為已經充分確保了流動性，覺得現階段沒必要進行股票分拆。不過，將在觀察社會和其他公司動向的同時，隨時展開討論。

     記者：股東報酬的方針如何？

     岡林理：分紅比例從2015財年起維持在35％，目前不打算提高這個比例。將根據業績進行靈活的投資，但考慮到滿足全球客戶對商品需求，我們將最優先實施解決方案的開發投資。

     記者為日經QUICK新聞 宮尾克彌、北原佑樹