NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       美國谷歌的2位聯合創始人將告別經營一線。兩人12月3日卸任控股公司、美國Alphabet的職務，今後將作為大股東和董事參與經營。谷歌21年前在大學的研究室裏誕生，如今成為美國有代表性的企業之一。該公司的人事調整體現了巨大科技企業面臨的環境變化。

卸任谷歌母公司Alphabet職務的佩奇(左)和布林（右）（2008年，reuters）

      「如果把公司比作人，那谷歌就是21歲的年輕人。是時候去獨自闖蕩了」，拉里·佩奇（46歲）和謝爾蓋·布林（46歲）12月3日這樣解釋了卸任的理由。

      谷歌2015年設立Alphabet，佩奇出任首席執行官（CEO），布林擔任總裁。今後Alphabet的CEO由屬於業務公司的谷歌CEO桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai，47歲）兼任，總裁職位空缺。

      12月3日，雖然傳出2人卸任的消息，但股票市場反應冷靜。在美國市場的盤前盤後交易中，股價一度比同一天收盤價上漲1％。這是因為，作為盈利支柱的網路廣告等由皮查伊負責，他作為集團整體的「臉面」參與活動的場面正在增加。

      但是，創始人的卸任仍是重大決斷。背後存在科技企業的巨大化和社會態度的變化。

      在上市的2004年，谷歌的凈利潤不到4億美元，員工也僅為3千多人。經過14年，企業利潤增至近80倍，員工也達到30倍以上的規模。總市值換算為日元達到100萬億日元規模，對於這樣一家以豐田約4分之1的員工賺到近2倍利潤的高收益企業，社會的目光也日趨嚴厲。

      在上市時，在個人電腦領域掌握霸權的美國微軟等曾是「假想敵」。當時，該公司因與美國司法部的官司而勞神費心，但現在谷歌成為各國反壟斷機構的監視對象。還有必要應付隱私和避稅等新課題。

      皮查伊曾任職於半導體製造設備巨頭和美國麥肯錫公司（McKinsey&Company）之後進入谷歌，特點是永遠冷靜的講話語氣，穩定感是優點。可以説從豪邁的創業者型轉向平衡型的權力交接是時代的要求。

      但也存在不安。「谷歌並非平庸的公司，也不會成為那樣」，2名創始人2004年在寫給股東的書信中如此表示。兩人在12月3日的書信中同樣使用了這個説法。保持開放、不拘泥於形式的企業文化一直吸引優秀人才，但大企業維持創業時的企業氛圍並非易事。非凡性的維持和社會責任的兼顧成為沉重的課題。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）奧平和行 拉斯維加斯