NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      松下于11月時隔兩年重新發行紙質企業內刊。據稱，今後將以季刊形式發行，並與現有的電子版聯動。在日本，眾多企業正減少發行紙質企業內刊，而松下為何反而要重啟呢？

      其中最大的原因是讀者的減少。松下的廣報部（相當於企業宣傳部）在公司取消發行紙質內刊後對員工進行了問卷調查，約30％的員工表示：“改為電子版後，不再讀內刊”。該公司廣報部表示，電子版便於查看與自己部門相關的一些話題，而紙質內刊則更重視“將經營者的主張以淺顯易懂地方式傳達給員工等，以充分發揮電子版所不具備的一覽性”。

      松下的企業內刊由創始人松下幸之助於1927年創辦，是日本企業內刊的先驅。此次時隔2年恢復發行內刊，估計意在提高員工的士氣，進而擺脫鉅額赤字，走上增長戰略。

      目前，復刊後的第一期正受到關注。據稱第一期將推出特輯，主題是公司員工及相關人物眼中的松下幸之助。京瓷名譽會長稻盛和夫也將出現在這期專輯中。稻盛對松下去年恢復松下幸之助創設的“事業部制度”，極為嚴肅地評論稱，“恢復後最重要的是要強烈反省一下為什麼曾經一度取消。如果不這樣的話很難做到真正恢復”。

      企業內刊也可以説是創業者的理念繼承之一。但只是恢復理念並不算改革。松下社長津賀一宏表示：“隨著時代的發展，應該構築我們自己的經營理念和價值觀”。企業內刊又將隨著時代出現怎樣的改變呢？

       （川上梓）
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