美國主要企業經營者團體宣稱改變“股東至上”
2019/08/20
美國主要企業的經營者團體——商業圓桌會議(Business Roundtable)8月19日宣佈改變“股東至上主義”，致力於尊重員工和地區社會等利益的業務運營。對於此前重視股價上漲和增加分紅等投資者利益的美國式資本主義來説，將成為巨大轉捩點。在美國，由於收入差距的擴大，批評的矛頭指向大企業，企業不得不改變原來的行為原則。
該團體19日發佈的聲明有181名企業首腦簽名，其中包括擔任該團體主席的摩根大通首席執行官（CEO）傑米·戴蒙（Jamie Dimon）、亞馬遜CEO傑夫·貝索斯和通用汽車（GM）CEO瑪麗·芭拉(Mary Barra)等人。表示贊同的企業將兼顧客戶、員工、合作夥伴、地區社會和股東等全部利害相關方的利益，致力於提高長期的企業價值。
此次的宣言將明顯改變構成美國經濟根基的“資本主義的模式”。商業圓桌會議自1978年以後定期發佈公司治理原則，自1997年起寫明“企業主要為股東的利益而存在”。摩根大通的CEO傑米·戴蒙發文指出，“美國夢仍然存在，但正在動搖”，表示行為原則的改變屬於承諾對員工和地區社會的持續投資。
改變“股東至上主義”或意在緩解民眾對美國經濟界的批評。由於美國特朗普政府的稅制改革，企業的利潤水準被推高，但工資增長乏力。過剩資金被用於股票回購，促成了美國股價的走高。從中受益的是擁有股票的投資家以及以自有股票獲得薪酬的管理層——這種不滿正在導致民眾支援提倡對富裕階層增稅和拆分大企業等的美國民主黨左派，美國經營者的危機感強烈。
此外，1980年代至2000年前後出生的千禧一代的存在也推動了行為原則的改變。簽署此次聲明的美國投資巨頭貝萊德集團(BlackRock) CEO拉裏·芬克(Larry Fink)在年初寫給投資對象企業的信中指出，千禧一代的6成“認為公司的主要目的在於貢獻社會，而不是追求利潤”。敦促經營者致力於解決社會問題。美國經濟界在獲得優秀人才和投資資金之際，日趨無法忽視這一代人的影響力。
日本經濟新聞（中文版：日經中文網）宮本岳則 紐約報道
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