日經中文網
NIKKEI——日本經濟新聞中文版

  • 20xx 水曜日

  • 0708

  • 搜索
Home > 産業聚焦 > 經營/戰略 > 旭化成社長:企業應培養專業人才實現增長

旭化成社長:企業應培養專業人才實現增長

2019/10/30

PRINT

  第21屆日經論壇「世界經營者會議」(主辦方:日本經濟新聞社、瑞士IMD商學院、美國哈佛商學院)10月29日閉幕。旭化成社長小堀秀毅提及該公司名譽研究員吉野彰獲得2019年諾貝爾化學獎一事,表示「培養領導公司的專業人才,使之成為增長引擎是不可或缺的」。

   

  會議的第2天針對推動技術創新的經營、數位技術帶來的社會變革、訪日外國人市場等議題,廣泛展開討論。

 

旭化成社長小堀秀毅

  

  吉野彰憑藉鋰離子電池的開發獲得諾貝爾獎。小堀社長介紹稱,旭化成為了優待專業人才,2年前修改了人事制度。其表示「一直在構建使(像研究者那樣)具有高度能力的人才可以大顯身手的環境」。

  

  在訪日遊客方面,著眼於包括賭場在內的綜合性渡假村(IR)開業的日本各自治體及企業的行動日趨活躍。

   

  運營渡假村的香港新濠博亞娛樂(Melco Resorts & Entertainment)主席兼行政總裁何猷龍(Lawrence Ho)顯示出積極態度稱,希望在日本打造世界第一的大型渡假村。其預測稱,(屬於日本政府吸引訪日外國遊客目標的)6千萬人或將輕鬆達到。

     

   

版權聲明:日本經濟新聞社版權所有,未經授權不得轉載或部分複製,違者必究。

報道評論

非常具有可參考性
 
0
具有一般參考性
 
0
不具有參考價值
 
2
投票總數: 2

日經中文網公眾平臺上線!
請掃描二維碼,馬上關注!

HotNews

・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象,編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數(Nikkei Asia300 Investable Index)。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數,自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。