NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本柒和伊控股（Seven & I Holdings）將為在7-11工作的約3.7萬名外國員工提供生活和人生規劃方面的支援。為了幫助這些員工辦理銀行卡和住宅合同，柒和伊新設了證明員工工作實績的資料庫。還將助力外國員工學習編程等有助於將來就業的技能。以已開發國家為中心，勞動年齡人口開始減少，吸引外國人才的競爭非常激烈。營造一個能夠讓外國人長期在日本安心工作的環境成為當務之急。

       在7-11工作的外國人以來自越南、尼泊爾、中國的留學生為主，人數達到約3.7萬人，比4年前增加了7成。根據柒和伊的估算，在日本前四大便利店企業工作的留學生總人數約為6.2萬人，佔全體員工的7％，是目前門市運營不可或缺的存在。

       但新冠疫情之下，2020年新入境日本的留學生比上年減少6成。照此下去，到2022年度，預計業界的留學生員工將減少1萬人。柒和伊認為，要確保人才，必須提供支援。

       留學生普遍存在「信用卡發放和住宅簽約比日本人難度高」（柒和伊）的煩惱。柒和伊設立了負責在此類生活問題和人生規劃上提供支援的一般社團法人「Seven Global Linkage」。從事招聘資訊服務和外國人房租擔保等業務的5家外部企業和團體將加盟。

       柒和伊將於7月內啟動外國員工資料庫的實證實驗。除了國籍和護照號碼以外，資料庫中還將登記員工的學校、在7-11工作的情況、持有資格等資訊。

       金融機構和房地産公司等可以在徵得員工本人的同意後訪問該資料庫。由柒和伊證明員工的工作實績和今後的收入，便於順利簽約。

       如果外國員工在日本搬家的話，柒和伊將讓有意願的人在資料庫中登記聯繫方式和新住址，併為其介紹附近7-11的工作。如果確認了資料庫的實用性，將會委託系統企業進行運營，讓各行各業使用。

       疫情也對留學生的就業産生了不利影響。旅遊業和服務業紛紛減少錄用崗位，日本DISCO公司的調查顯示，截至2020年7月的內定（錄用通知）率為31.5％，比上年下降約9個百分點。

       柒和伊還將幫助外國員工在日本進行職業規劃，包括學習對就業有用的技能等。將與在日本各地建有校區的大型專門學校合作，介紹編程等IT和簿記等講座。還討論介紹專門面向柒和伊員工的講座以及企業實習機會。