日本7-11要幫3.7萬外國店員做職業規劃
2021/07/07
柒和伊還將完善工作崗位培訓體制。員工與各連鎖店簽署合同,培訓很大程度上依賴於店主,但店主有時會因為工作太忙而抽不出足夠的時間。因此,柒和伊總部和全日本的直營店每月會舉辦2~3次專門面向外國人的培訓,幫助其掌握商品下單等業務。
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柒和伊將加快打造便於外國員工工作的環境 |
在截至2015年的20年裏,日本的勞動年齡人口減少了約1千萬。為了解決人手不足的問題,日本政府轉變方針,開始正式接納外國勞動者,並於2019年設立了新的在留資格「特定技能」。允許擁有該資格的外國人在食品製造、農業等14個領域長期工作。
現有技能實習制度存在違反最低工資規定和工作時間過長的問題,而特定技能制度規定,外國勞動者要達到與日本人同等以上的工資水準,而且可以換工作。但是,截止到2021年3月底,以特定技能在留資格工作的外國人約為2.2萬人,數量不及當初預期。
在餐飲領域,日本莫師飲食服務公司(Mos Food Services)與越南的國立專科大學合作,在當地講授日語和餐飲業相關課程,然後在日本錄用畢業學員。
為勞動力不足而頭疼的國家之間展開了外國勞動力爭奪戰,這將左右未來的經濟增長。如果能為目前在日本工作的外國人提供大力支援,緩解他們對生活和未來的不安,就能吸引更多今後想在海外學習的學生以及擁有多種技能的人才。
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