職場/深造

在日外國勞動者首超200萬，中國人只排第2

在日本工作的外國人數截至2023年10月達到204萬8675人。按在留資格的類型觀察，包括特定技能及高端人才在內的「專業和技術領域」增幅最大，增長24.2％至59萬5904人。從國籍來看，中國為39萬7918人，排在第2……

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日本東京、大阪率先推行私立高中免費: 大阪府將從2024年度開始以居住在大阪府內的學生為對象引入學費全免制度。東京都也決定從2024年度取消高中學費無償化的收入限制。但周邊府縣的很多私立學校卻感到困惑，原因是「覺得不公平」……
日本平均月薪創新高，約1.5萬人民幣: 日本普通勞動者2023年的平均月工資為31萬8300日元（約合人民幣1.54萬元），較上年上漲2.1%，漲幅也創出29年來的新高。日本的物價上漲正在推動工資的增長。不過，平均工資的增幅仍未趕上物價的漲幅……
人才短缺,日本培養動畫師使出各種招數: 日本動畫産業的市場規模10年裏增至2倍。作品越來越多，動畫師嚴重短缺。為了培養人才，東映動畫開設了「作畫學院」，不收學費，每月有15萬日元獎學金，學成還能當簽約動畫師……

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有的國家竟然不喜歡休帶薪假…… (2016/01/11): 在26個國家和地區實施的調查顯示，有一個國家的人在「不清楚自己每年有幾天帶薪休假」、「休帶薪假時有負罪感」、「旅行時也會想著工作上的事」三項中均佔比最多，這就是……
日企在華招聘連續4個月減少 (2015/12/01): 以中國經濟減速為背景，日企的中途錄用變得謹慎，而企業員工換工作的意願也出現減退……
男女平等排名：日本第101、中國第91 (2015/11/20): 世界經濟論壇公佈了15年「男女差距指數」。日本男女平等程度在145國中排在第101位，中國排在91。排名前十的國家中，歐洲國家佔了……
日本女性就業「M曲線」放緩 (2015/10/26): 女性的勞動參與率有「M型曲線」的解讀，形成原因是女性在育兒期大多數都會暫時離開職場。日本被認為「M型曲線」特徵明顯，但最近情況正在發生變化。從中能看出日本社會的變化……
日本應屆生招聘內定人數連續5年增長 (2015/10/19): 日本主要企業的2016年招聘內定人數（16年春季入職）比2015年春季實際入職人數增加了2.7%……
近半日本企業對員工加班不予好評 (2015/09/22): 日本日前針對企業加班實施了一項調查，結果回答「加班時間越長的員工升職越快」的企業僅為4.8%……
日本要「出口」教育 (2015/09/21): 日本文部科學省將向新興國家「出口」日本獨特的學校教育機制。包括運動會、社團活動、課程設置，重視理科學習能力和紀律的日本教育，以及培養實戰能力的職業教育等受到關注……
日本開始爭奪亞洲IT人才 (2015/09/07): 日本和東京大學及大型電機企業合作，創建讓亞洲理科大學生作為IT人才赴日就業的平臺。有意在日企就業的亞洲IT專業學生可得到赴日留學邀請，學習一段時間後正式進入企業工作……
活用女性日本勞動力能增1.5% (2015/08/17): 日本經濟財政白皮書稱：如果由兼職轉為全職工作的女性增加，日本總勞動時間將增加1.5%。日本女性……
日本2015年大學畢業生就業率達72.6% (2015/08/07): 時隔21年首次超過70%。其中既不準備升學也不準備就業的「啃老族」人數也大幅低於上年……