NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       據總務省調查，想工作卻因為“生産和育兒”而放棄求職的女性多達89萬人。日本經濟研究中心的主任研究員佐佐木表示，“女性工作的空間還很大”。預計2019年度之前勞動參與率將繼續提高。

       人手嚴重短缺

       雖然日本的經濟正在復蘇，但也存在無法確保勞動力而錯失商機的情況。中小企業和需要大量人手的零售、餐飲以及運輸等行業的短缺情況格外嚴重。這些行業對女性和老年人參加工作抱有很高期待。企業積極錄用女性，工資易於上漲也是女性就業增加的原因之一。法國巴黎銀行證券的首席經濟學家河野龍太郎表示，“包括正式員工在內，工資顯著上漲的局面正在到來”。

       日生基礎研究所的主任研究員久我尚子錶示，如果大學畢業的女性經過2次生育、作為正式員工持續工作，在利用育兒假和縮短工作時長制度的情況下，整個職業生涯的收入將超過2億日元（約合人民幣1180萬元）。另一方面，如果在生育第一個孩子後離職，等到第2個孩子的育兒情況穩定後，以打零工形式再就業，一生的收入僅為6000萬日元（約合人民幣350萬元）。如果女性參加工作和漲薪的趨勢出現擴大，家庭的消費也將增加，有助於促進經濟良性迴圈。