NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　勞動力短缺嚴重的服務業越來越招不到人。按行業來看，充足率最低的是陸運。比2018年度下降3.6個百分點，降至73.4％。福山通運集團計劃招聘300人，但內定僅為57人，充足率不到2成。甚至少於2018年春季入職的106人。陸運作業被認為存在長時間勞動等問題，今後將加快公司勞動環境改善，例如取消星期日配送等。

　　百貨店和超市的充足率下降0.4個百分點，降至88.9％。食品超市SUMMIT和Inageya均比計劃低了4成。大型超市表示，「發出錄取通知書但被拒絕的情況也在增加」，計劃重點宣傳待遇的改善。

參加招聘説明會的學生

　　餐飲和其他服務的充足率也僅為89.3％。和食料理店木曾路的充足率僅為2成。隨著業績復甦，木曾路計劃以2位數的速度開店，確保人手成為當務之急，但該公司表示「招聘情況持續嚴峻」，感到苦惱。

　　據人力資源公司Recruit Career統計，截至9月1日，2019年畢業生的內定率達到91.6％，同比增加3.2個百分點。內定明顯低於計劃的企業將在秋季以後繼續展開招聘活動。