NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       公司為加強團隊合作還想出一個好辦法，那就是火鍋聚餐。一到中午，員工們就湧進食堂。食堂餐桌上放著卡式爐和鍋具。每名員工的座位都不固定，火鍋邊坐著的面孔有時每天都會變化。楊冰説，吃火鍋需要相互配合，需要共同準備食材，如此自然還可以創造與其他部門員工之間聊天的機會。大家在這種場合不僅聊自己負責的工作，還會彼此聊及對方的工作內容，這樣一開與其他部門之間的合作基礎就自然而然隨之建立了。吃著火鍋，員工們不僅身體感覺溫暖，而且在其樂融融的暢談中也感受到了心情的愉悅。西鐵城精機宮野中國工廠的上述努力獲得了回報，其産品品質得到了提高。結果，其主要産品數控車床不僅暢銷中國國內，還開始遠銷美國和巴西。

固定建築機械零件的夾具由員工手工製造 （竹內製作所中國基地)

       小型建築機械製造商竹內製作所也正積極在中國加強人才隊伍建設。在其中國分公司竹內工程機械（青島）公司擔任總經理的依田信彥專務笑著説，「早晨的問候語已經從‘早飯吃了嗎？’改成了‘早上好’」。這是因為該公司給員工提供了早餐。相當於液壓挖掘機等手臂的零件的生産工藝很多都是焊接和噴塗等體力工作。依田專務稱「如果早上不吃飯的話，就不能進行體力工作，而且也更加危險」，因此公司方面決定提供免費早餐。

       這裡的員工都來自農村，由於要給父母寄錢貼補家用，或者攢錢購買私家車等原因，有的員工甚至會縮減伙食費。在需要使用體力的工廠裏，不按時吃飯的員工可能會發生工傷事故。雖然是很小的事情，但提供早餐卻取得了巨大的效果。

       此外該公司還建立了表彰制度。該公司將企業的中期戰略明確地告訴員工們以提高員工的拼搏意識。之後，員工們開始主動地改善包括固定零件的夾具和工具整理架製造等工藝。依田專務表示，這裡生産的産品品質與位於日本長野縣坂城町的總廠相比毫不遜色。

       同時，從事數位相機零件模具和成型設備生産的淺間精機也在位於大連市的當現地分公司為留住優秀人才下了很大工夫。在其當地法人大連淺間模具公司，自從2002年公司開始營業以來一直在這裡工作的員工已經有人擔任高管，員工的穩定率也非常高。據稱經常有員工向公司提出「請雇用我家親戚」的請求。此外在大約200名員工中，竟然有大約10對夫妻兩人都在這裡工作。
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