NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　日經調查公司以亞洲11個主要國家和地區為對象，調查了日資企業當地員工的工資動向。預計2017年有8個國家的加薪率將繼續放緩，從11個國家和地區整體來看，加薪率為5.21％，連續5年下滑。亞洲經濟前景的不透明感已影響到加薪政策，有聲音擔心將導致員工積極性下滑和人員外流。

　　2016年8～10月，日經調查對亞洲各地的日資企業進行了問卷調查，從1539家公司收到了回答。

　　沒有一個國家的2017年預期加薪率比上年增長超過兩位數，最高的印度也僅為9.54％。在1年前的上次調查時，印度和印度尼西亞的日資企業均曾預計2016年會加薪10％以上。

　　即便是在預期加薪率出現好轉的菲律賓、香港和台灣，漲幅也非常小。反映出日資企業對加薪持慎重態度。這一傾向也體現到了實際加薪上，2016年各地的實際加薪率紛紛低於上年數字。

　　加薪放緩的動向引發了人事管理上的新課題。在2015年之前加薪率一直保持兩位數的印尼，有43.3％的企業回答，“很難提高當地員工的積極性”，這一比率較上次調查提高了13個百分點。

　　回答“由當地員工對工資水準抱有不滿”的日資企業在馬來西亞和菲律賓約佔60％，在中國和印度也上漲到了約40％。各企業均在努力獲得和留住優秀人才。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網）小谷洋司 曼谷 報道