NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      如果離開科技大型企業的人才分散到初創企業和其他行業的企業，播撒新科技的種子這一效果值得期待。在美國的科技産業，過去也由這種趨勢推動新舊企業間的競爭，一直拉動增長。

      「在IT泡沫崩潰時仍是新銳企業的美國谷歌大量招聘被大型企業解雇的工程師，打下了增長的基礎」，美國華盛頓大學的教授瑪格麗特·奧瑪拉(Margaret O'Mara)這樣表示。2008年金融危機後，優步(Uber)等共用經濟企業崛起。

      在科技産業動搖的如今，這種趨勢有可能再次加強。谷歌前員工參加的社區Xoogler.co的創始人克里斯多福·方（Christopher Fong）表示，「我們的夥伴已開始瞄準初創企業，而非科技巨頭」。

      美國ZipRecruiter的調查顯示，離開科技企業的人的再就業單位不僅限於科技企業。零售、金融和醫療保健等也佔到近3成。今後IT人才大顯身手的平臺增加的可能性很高。

      在巨大科技企業的發展勢頭出現異變的背景下，圍繞新增長領域的競爭正在拉開序幕。

  日本經濟新聞（中文版：日經中文網）武田健太郎、白石武志 矽谷