NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      據悉，運營「優衣庫」的日本迅銷公司決定對中國門市的銷售人員最多漲薪約40%。從10月開始，以正式員工和臨時工等為對象，開始陸續上調工資。目的是通過改善待遇提高員工的就業積極性，並招聘到優秀人才。

上海的優衣庫門市

      年薪平均增長率為28%，最高可達44%。首先將陸續提高北京、上海、廣州和深圳的門市銷售人員的工資。今後還計劃將對象擴大至地方城市的門市員工。

      截至8月底，優衣庫在中國的門市數量為925家。2023財年（截至2023年8月）的「大中華區業務(包括台灣和香港)」的銷售額同比增長15%，達到6202億日元，佔優衣庫整體業務的逾2成。僅從海外來看，中國市場佔銷售額的一半左右，是海外市場盈利支柱，目前也表現強勁。

      迅銷提出了到2024財年在中國大陸、香港和台灣開設80家門市的計劃。計劃在新開店的同時，每年關閉或改造50家聚客能力下降的現有門市，以提高盈利能力。

      中國出現了年輕人失業就業困難的問題，在社交網站上有很多對待遇不滿的聲音。

      2023年夏季，有中國大學生在網上發文稱優衣庫打工時薪太低，還要打掃衛生，在網上引起熱議。

      有分析認為，大城市優衣庫門市的工資水準可能與外資同行相當，但在某些商品領域，中國的服裝品牌也在蓬勃發展。迅銷可能是希望通過提高工資確保優秀的待客人才，以支撐開店戰略。

      迅銷自3月起將日本國內員工的年薪最多提高了約4成。在作為海外主力市場的中國，2022年也實施了加薪。迅銷的持續加薪將擴大到各地市場，擴大全球業務。

      日本經濟新聞（中文版：日經中文網）平岡大輝、若杉朋子 上海