NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　“不許辭職”，一名50多歲的日本男子今年春季向工作了約10年的中國企業提出辭職，得到了這樣的回答。辭職的原因是他每天都被中國上司辱罵“沒用”等，還被強迫下跪。這名日本男子備受精神折磨，最終決定辭職。然而，上司不僅不批准辭職，甚至還把他軟禁在公司裏，直到他撤回辭職申請。

職權騷擾（概念圖）

　　在日本，幾乎每天都會聽到“Pawahara（Power Harrassment）”這個詞。雖然中國也有類似詞語“職權騷擾”，不過詢問了很多人是否遭遇職權騷擾，人們都是一副好似知道但又一下子想不起來的樣子。其實並不是説中國沒有職權騷擾，而是中國人還沒有太把職權騷擾視為問題。     

　　不過，聽説最近中國上司也開始改變對下屬的態度。因為“90後”的忍耐力較弱，有一點小事就能馬上辭職。雖然情況與日本有所不同，不過中國的上司也漸漸不能像以前那樣對待下屬了。