NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本電影界的年輕人也已經開始站出來爭取權利。調查性別差距和工作環境的團體「Japanese Film Project（JFP）」已經成立，成員之一、擔任過副導演等的近藤香南子説「沒有退休年齡，到處都是年齡大的人，年輕人紛紛辭職。日本電影界很奇怪」。

      在日本傳統演藝和廣播電視領域，「工作方式改革」從新冠疫情稍早前已局部開始。在歌舞伎的1個月公演中設置了休演日，日本放送協會電視臺（NHK）的電視連續劇從每週6集減為5集。背景均來自工作方式改革相關法及擔憂如此下去相關業界將陷入後繼無人的局面。

      預算低，「沒有考慮安全的餘地」

      而在電影界，製作費減少等結構性問題也存在影響。森崎惠説「在我開始當演員的1990年代，一部片子（的預算）一般在幾億～幾十億日元左右，現在只有幾百萬日元也要拍。這樣在拍攝現場就沒有考慮安全的餘地」。據稱，沒有大贊助商的所謂獨立電影大多是這種預算規模。還經常聽説為了減少製作費，一連拍攝幾天，年輕演員要工作到深夜的情況。還存在不支付演出費以及給參演者分配購買門票任務的情況。

      雖説如此，但眼下也有了一點點進步，從2021年4月開始，日本演藝從業者可以特例加入日本勞災保險（比如：日本全國藝能從事者勞災保險中心的話，入會費為3000日元）。2022年6月，還開設了臨床心理諮詢師諮詢窗口「藝能從事者心中的119」（註冊費2000日元，免費使用）。關於協議書（合同），日本文化廳也當作問題，召開了研討會議。

       日本的著名電影導演也展開行動。參加過國際電影節的是枝裕和等導演2022年6月為了改善勞動環境，成立了要參考法國建立新組織的團體。擁有問題意識的中堅力量和年輕人也開始調查日本國外的情況，比如，南韓正在完善法律，充實電影振興機構及保護演藝人員。

宣佈參考法國電影界建立新組織的是枝裕和導演（中央）等

      「拒絕長時間勞動。充實福利待遇。然後是按時繳納保險和養老金等。這樣一來，我們也希望被當作一般社會人」，筆者曾從2020年誕生的日本某舞臺成員的團體的高管口中聽到這樣的説法。日本文化演藝界曾在「以前更嚴格」這種精神論下傾向於強迫忍耐，但如今恐怕已經行不通。

      森崎惠等人的問卷調查結果顯示，回答不能再因工作原因這樣生活下去的人在新冠疫情後不下3成。關鍵是演藝從業人員也要有自己是「勞動者」的意識，喊出要求維持最低限度的勞動環境的聲音。

      本文作者為日本經濟新聞（中文版：日經中文網）編輯委員 瀨崎久見子