演播室by明子(50)海外赴任至今還是日本人的憧憬嗎？
2015/01/19
日經中文網特約撰稿人 青樹明子：“調到海外工作我可接受不了。要是在日本國內，什麼地方都能去”
日本的年輕人被認為“趨於內向“，不希望去海外留學的學生似乎正在逐年增加，即使成為社會人，情況似乎也如出一轍。無論是海外留學還是海外赴任，似乎都想要盡可能地躲開。
這是什麼原因呢？認真思考可以發現下面的原因：
日本儘管經濟增長有些停滯，但在日本的生活仍然比較舒適。動畫和遊戲都能第一時間看到最新的內容，以健康的“和食”為中心的飲食生活也難以割捨。從出生的時候開始就使用溫水沖洗馬桶，沒有溫水沖洗馬桶就難以生活……，不管是否有人這樣説，但想要離開狀態安逸的日本、去挑戰未知世界的勇氣正在減少，這是不爭的事實。
但在不久之前、十年前乃至二十年前，日本的公司職員卻完全不同。到海外赴任毫無疑問是“憧憬”。
日本上下班高峰時間的擁堵在世界上臭名昭著。與煮餃子相比，其擁擠程度達到數倍，在這種極端情況下，人們都想，
—— 啊，如果能到海外，過上住處靠近工作單位的生活，那該多幸福啊。
對於公司內部複雜奇怪的人際關係、以及日本特有的“NEMAWASHI(事先疏通)”、“絕對服從”這些企業文化，開始感到厭惡時，人們會想，
—— 啊，真希望能到海外，在新的環境裏盡情地工作。
此外，在同樣世界聞名的“兔子窩”——狹小的日本人住宅中，丈夫由於工作每天很晚回家。不得不一個人照顧孩子的妻子的內心逐漸變得不穩定。在這樣的時候，人們會想，
—— 啊，真希望能到海外，住上稍微大一點的房子，節假日和家人到名勝古跡去旅遊，就這樣回歸家庭。
當時，到海外赴任簡直像去天堂。
像這樣公司職員曾經憧憬的到海外赴任一直在不斷遭到疏遠，這可能是因為日本人的生活水準已經提高，或許還因為海外赴任本身已經變得“普通”，而且眾多經歷過海外赴任的人所説的“海外日本人社會的憂鬱”已被廣為人知。
在工作中，商業文化衝擊在所難免。如果在工作中成功跨越商業文化的差異，應該相應地産生成就感，那絕對是有意義的。
而問題是為了回歸家庭、修復夫妻彼此關係而選擇到海外赴任時，妻子們的精神壓力卻不斷累積。
我以前曾為採訪海外赴任人員的妻子們而在世界各地奔波，在“表面上令人羨慕的海外派駐人員妻子的生活”背後，我目睹了明顯的辛勞的存在。
所謂海外派駐人員妻子的生活，本應是“住在寬敞的房子裏，雇著傭人，品嘗著廚師做的飯菜，享受著赴任目的地的文化，丈夫在回國後的升遷得到保證”。但是，現實卻無論如何不會這樣美妙。
首先是日常生活。
最近的海外赴任不僅僅是去紐約、洛杉磯、倫敦、巴黎、上海和香港。很有可能突然被要求到學生時代在地理課上都沒學過的國家赴任。
在這樣的國家，單單買東西一件事就困難重重。
“這種蔬菜是什麼？”、“這種肉，論分量賣？單位是什麼？”、“這種調味料，如何使用才好？”、“沒有收款臺，怎麼才能購買商品呢？”
都是讓妻子們感到頭疼的事情……，啊，真懷念日本的超市。
在日本生活時，不可能雇傭人。可對日本人的妻子們來説，傭人出乎意料構成了壓力。
“一眼看不住，就用廚房用的海綿清洗浴缸”、“自○○點起，傭人就要來，必須提前化粧”、“由於傭人要來，就要提前簡單清掃一下房間”
都是讓妻子們感到頭疼的事情……，啊，真懷念在日本家裏可以放鬆的生活。
此外，最大的問題是海外派駐人員妻子們的人際關係。
與丈夫上司夫人的人際關係、與更早赴任的夫人們的人際關係，這些關係的成敗將決定妻子們的赴任生活將成為天堂抑或是地獄。
在我以前曾採訪過的國家，曾得到機會參加某個企業的妻子們的品茶會。品茶會的會場是這家企業支店長的住宅，而東道主則是支店長夫人。參加品茶會的妻子們都攜帶了親手製作的糕點等。（我由於不會製作糕點，在當時是沒有參加資格的）在這裡的會話，似乎“對丈夫的升遷産生影響”，快樂的品茶會也一直充滿緊張氣氛。
這些“海外派駐人員妻子的故事”很多都讓人捧腹大笑，今後將再尋找機會詳細加以介紹（笑）。
令人關注的是在中國的赴任生活。日本人如何看待在中國的赴任生活呢？我的朋友、一家大型知名媒體的高級記者這樣告訴我，
丈夫們在商業文化完全不同的環境裏工作，每日都生活在地獄中。
妻子們則住在比日本更大的房子裏，還享受著清掃、幫忙照看孩子服務，每日都生活在天堂裏。
而對於孩子們來説，不管是動畫還是遊戲，雖然在中國看到的時間都比日本晚，但大部分都能看到。還能享受差不多的娛樂，因此舒適程度適中，每天都生活在“中國”？
青樹明子 簡歷
畢業于日本早稻田大學第一文學部。亞太研究科碩士。1998年至2001年，擔任中國國際廣播電臺日語節目主持人。2005年至2013年，先後擔任廣東電臺《東京流行音樂》、北京人民廣播電臺《東京音樂廣場》《日語加油站》節目製作人、負責人及主持人。出版著作《小皇帝時代的中國》、《在北京開啟新一輪的學生生活》、《請幫我起個日本名字》、《日中商務貿易摩擦》等。譯著《蝸居》等。
本文僅代表個人觀點，不代表日本經濟新聞（中文版：日經中文網）觀點。
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日本的年輕人被認為“趨於內向“，不希望去海外留學的學生似乎正在逐年增加，即使成為社會人，情況似乎也如出一轍。無論是海外留學還是海外赴任，似乎都想要盡可能地躲開。
這是什麼原因呢？認真思考可以發現下面的原因：
日本儘管經濟增長有些停滯，但在日本的生活仍然比較舒適。動畫和遊戲都能第一時間看到最新的內容，以健康的“和食”為中心的飲食生活也難以割捨。從出生的時候開始就使用溫水沖洗馬桶，沒有溫水沖洗馬桶就難以生活……，不管是否有人這樣説，但想要離開狀態安逸的日本、去挑戰未知世界的勇氣正在減少，這是不爭的事實。
但在不久之前、十年前乃至二十年前，日本的公司職員卻完全不同。到海外赴任毫無疑問是“憧憬”。
日本上下班高峰時間的擁堵在世界上臭名昭著。與煮餃子相比，其擁擠程度達到數倍，在這種極端情況下，人們都想，
—— 啊，如果能到海外，過上住處靠近工作單位的生活，那該多幸福啊。
對於公司內部複雜奇怪的人際關係、以及日本特有的“NEMAWASHI(事先疏通)”、“絕對服從”這些企業文化，開始感到厭惡時，人們會想，
—— 啊，真希望能到海外，在新的環境裏盡情地工作。
此外，在同樣世界聞名的“兔子窩”——狹小的日本人住宅中，丈夫由於工作每天很晚回家。不得不一個人照顧孩子的妻子的內心逐漸變得不穩定。在這樣的時候，人們會想，
—— 啊，真希望能到海外，住上稍微大一點的房子，節假日和家人到名勝古跡去旅遊，就這樣回歸家庭。
當時，到海外赴任簡直像去天堂。
像這樣公司職員曾經憧憬的到海外赴任一直在不斷遭到疏遠，這可能是因為日本人的生活水準已經提高，或許還因為海外赴任本身已經變得“普通”，而且眾多經歷過海外赴任的人所説的“海外日本人社會的憂鬱”已被廣為人知。
在工作中，商業文化衝擊在所難免。如果在工作中成功跨越商業文化的差異，應該相應地産生成就感，那絕對是有意義的。
而問題是為了回歸家庭、修復夫妻彼此關係而選擇到海外赴任時，妻子們的精神壓力卻不斷累積。
我以前曾為採訪海外赴任人員的妻子們而在世界各地奔波，在“表面上令人羨慕的海外派駐人員妻子的生活”背後，我目睹了明顯的辛勞的存在。
所謂海外派駐人員妻子的生活，本應是“住在寬敞的房子裏，雇著傭人，品嘗著廚師做的飯菜，享受著赴任目的地的文化，丈夫在回國後的升遷得到保證”。但是，現實卻無論如何不會這樣美妙。
首先是日常生活。
最近的海外赴任不僅僅是去紐約、洛杉磯、倫敦、巴黎、上海和香港。很有可能突然被要求到學生時代在地理課上都沒學過的國家赴任。
在這樣的國家，單單買東西一件事就困難重重。
“這種蔬菜是什麼？”、“這種肉，論分量賣？單位是什麼？”、“這種調味料，如何使用才好？”、“沒有收款臺，怎麼才能購買商品呢？”
都是讓妻子們感到頭疼的事情……，啊，真懷念日本的超市。
在日本生活時，不可能雇傭人。可對日本人的妻子們來説，傭人出乎意料構成了壓力。
“一眼看不住，就用廚房用的海綿清洗浴缸”、“自○○點起，傭人就要來，必須提前化粧”、“由於傭人要來，就要提前簡單清掃一下房間”
都是讓妻子們感到頭疼的事情……，啊，真懷念在日本家裏可以放鬆的生活。
此外，最大的問題是海外派駐人員妻子們的人際關係。
與丈夫上司夫人的人際關係、與更早赴任的夫人們的人際關係，這些關係的成敗將決定妻子們的赴任生活將成為天堂抑或是地獄。
在我以前曾採訪過的國家，曾得到機會參加某個企業的妻子們的品茶會。品茶會的會場是這家企業支店長的住宅，而東道主則是支店長夫人。參加品茶會的妻子們都攜帶了親手製作的糕點等。（我由於不會製作糕點，在當時是沒有參加資格的）在這裡的會話，似乎“對丈夫的升遷産生影響”，快樂的品茶會也一直充滿緊張氣氛。
這些“海外派駐人員妻子的故事”很多都讓人捧腹大笑，今後將再尋找機會詳細加以介紹（笑）。
令人關注的是在中國的赴任生活。日本人如何看待在中國的赴任生活呢？我的朋友、一家大型知名媒體的高級記者這樣告訴我，
丈夫們在商業文化完全不同的環境裏工作，每日都生活在地獄中。
妻子們則住在比日本更大的房子裏，還享受著清掃、幫忙照看孩子服務，每日都生活在天堂裏。
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青樹明子 簡歷
畢業于日本早稻田大學第一文學部。亞太研究科碩士。1998年至2001年，擔任中國國際廣播電臺日語節目主持人。2005年至2013年，先後擔任廣東電臺《東京流行音樂》、北京人民廣播電臺《東京音樂廣場》《日語加油站》節目製作人、負責人及主持人。出版著作《小皇帝時代的中國》、《在北京開啟新一輪的學生生活》、《請幫我起個日本名字》、《日中商務貿易摩擦》等。譯著《蝸居》等。
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