NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日經中文網特約撰稿人 莫邦富：一早起來，看到2則很令人深思的新聞。

      一則説，中國河南省鄭州市前進路上，有一位「妙齡女郎」在一輛賣調味品的小貨車上動作嫺熟地推著石磨加工調味料「十三香」，吸引了過往市民的目光。而這位身穿紅色旗袍眼帶墨鏡的「妙齡女郎」竟是一個機器人。據老闆唐師傅介紹，他改造小貨車時為了讓研磨十三香的機器看起來更加美觀，便給「她」穿上了衣服，沒想到因此生意好了不少。
另一則新聞則是在日本鑽石線上上看到的，

      説日本有可能迎來被外國勞工拋棄的一天。由東京首都大學丹野清人教授寫的這篇文章指出，

      日本從原則上講不接受外勞，1990年入國管理法（類似其他國家的移民法）修改後，從巴西、秘魯、阿根廷等過來了很多日裔後代的移民，他們作為合同工進入日本企業，支撐著日本的汽車製造等行業的勞工需求。

      但是，日本入管法並沒有承認他們是勞工，只不過因為給了他們可以在日本長期居住的資格，所以默認他們可以工作。2008年美國主要投資銀行雷曼兄弟公司破産引發世界性金融危機，這些合同工遭到大量解雇，許多人只好選擇返回母國。拿巴西人來講，08年時在日本有大約32萬人，而到了14年末，只剩了18萬人。

      取而代之的是日本打著「為國際作貢獻」的旗號接受的所謂的技能實習生。允許他們單身赴日在3年的限期內從事農業、漁業、建築業等71個工種的130種勞務。和巴西等日裔後代不同，不允許他們在日本長期居住，也不允許他們以後再返日本從事同樣工作。最近，因為日本實在太缺乏勞動力，日本內閣決議，允許技能實習生在日工作年限從3年延長到5年。
技能實習生主要來自中國、越南、印尼、菲律賓、泰國。東京等日本三大城市圈的蔬菜栽培等農業勞務主要依賴這些技能實習生。然而，因為收入差距越來越少，願意來日本當技能實習生的外國人越來越少。丹野教授擔心，説不定有一天日本會遭到外國勞工的拋棄，陷入連買個盒飯都要千辛萬苦的境地。

      從1998年以來我一直關注著技能實習生問題，多次參與過報道日本技能實習生的重大事件。但是，自08年以後，我就逐漸減少了對這個問題的關注。我的觀點是技能實習生中中國人所佔的比例在不斷降低，在不久的未來將會淡出這個領域。因為中國本身也進入了勞動力缺乏的時代，這從鄭州街頭出現銷售調料品的機器人這則消息中就能感受到這種氣息。而且收入差距越來越少，來日本當技能實習生的魅力即將消失。

      當中國進入需要引進外勞的時代，日本出於和中國的競爭，才會真正開始考慮引進外勞問題。不過，到那時候，外勞願意不願意挑選日本就不得而知了。

莫邦富簡歷
上海出生。曾下鄉黑龍江生産建設兵團。上海外國語大學日語專業畢業後，曾在該校任教。1985年留學日本，在日本讀完碩士、博士課程。現在是旅居日本的華人作家、評論家。著有《新華僑》、《蛇頭》、《解讀中國全省事典》、《獲得世界市場第一的顧客戰略》等50多部日文著作。

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