NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　  東芝在招聘半導體技術人員方面正在傷腦筋。由於記憶體需求的擴大，東芝計劃在三重縣四日市市和岩手縣北上市相繼起用新製造廠房，但未能招聘到足夠的技術人員。瑞薩電子等同行的裁員也告一段落，其他競爭企業也通過高額薪酬爭取經驗豐富的人才。東芝在屬於增長産業的半導體行業，技術人員枯竭成為嚴重的問題。

　  從JR川崎車站徒步4分鐘的一棟辦公樓的9層，有一家日本人不熟悉的企業入駐。企業名是JYM技術株式會社，登記簿上的設立目的是“半導體積體電路的技術開發”，3月12日註冊。這家企業實際上是中國國有企業紫光集團旗下的半導體記憶體開發企業——長江存儲科技（YMTC）。

　  據説國家基金投入相當於3萬億日元的資金，委託長江存儲科技建設記憶體工廠，可以説是半導體行業的“颱風眼”，現在已開始在日本展開活動。

  中資企業在日本半導體研發要地招聘

　  長江存儲科技2016年秋在美國矽谷開設了研發基地。從記憶體巨頭美國美光科技等處挖來技術人員，以40人的規模啟動研發工作。川崎市基地的面積可供100人工作。相關人士透露，剛剛在日本啟動了招聘活動。

　以川崎站為起點的JR南武線沿線有大型電子企業建立研發基地。豐田2017年夏季因在主要車站張貼電氣類技術人員的招聘廣告而成為話題。有分析認為，長江存儲科技選擇川崎站，是因為容易招聘東芝、富士通和NEC等的技術人員。

　  智慧手機、數據中心、汽車……，半導體的買家多種多樣，記憶體市場呈現一片活躍。世界大型廠商相繼啟動增産，半導體技術人員的爭奪戰日趨激烈。

　  “待遇800萬日元以上，招聘人數無上限”，東芝的半導體技術人員2月突然接到人才仲介獵頭人員的郵件。郵件接下來寫道，“僅限有能力推動美光科技的項目走向成功的人士”