NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　尤妮佳飼養寵物貓狗的員工佔全體的40％。尤妮佳國際人事總務本部高級經理渡邊幸成表示，「不少員工會在寵物去世時使用帶薪假。（引進這一制度）是想體貼員工把寵物當家人的心情」。

　　期待獲得人才

　　根據日本寵物食品協會2016年的推算，日本寵物貓狗共有1972萬隻，比日本15歲以下兒童的數量（1571萬人）還要多。三菱UFJ調查諮詢公司主任研究員武井泉認為，「日本出現了讓寵物享有與兒童同等福利待遇制度的觀念，並且逐漸被大眾所接受」。

　　在歐美，與寵物共同生活的觀念根深蒂固，很多企業都允許帶寵物上班。在日本國內，這種現象也開始從外資企業向普通企業擴大。

　　對寵物友好的企業形象也有助於獲得人才。例如，日本主頁製作公司Ferray在2011年的招聘廣告中提出了「貓咪補貼」，為員工發放貓糧費用，應聘人員因此增加。2017年春季，Ferray計劃招聘3名應屆畢業生，結果卻有100人應聘。社長福田英伸表示，「希望能招到被我們對貓的態度所吸引的優秀人才」。

　　阪井Fumi（30歲）就是被企業「寵物福利」吸引的人之一。她在瑪氏（Mars）的日本法人Mars Japan Limited工作，每月兩次帶愛犬虎太郎（3歲）上班。阪井以前在大型日用品廠商工作，後來所在部門被瑪氏收購，在猶豫是把工作換到瑪氏還是留在原公司時，她「被重視寵物的企業文化吸引」，決定到瑪氏日本法人工作。

　　日本經濟新聞（中文版：日經中文網） 畑中麻里