NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       2020財年（截至2021年3月）獲得1億日元（約合人民幣586萬元）以上薪酬的日本上市企業董事達到544人，時隔1年增加。按企業來看，日立製作所有15人，人數最多，按個人來看，曾任軟銀集團董事的英國ARM首席執行官（CEO）西蒙·西格斯以18.8億日元（約合人民幣1.1億元）排在首位。在新冠疫情下，企業的業績有好有壞，但觀察排行榜前列的董事可以看出，股價走高等帶來的績效薪酬增長顯著。

       東京商工Research統計了各家企業截至6月底發佈的有價證券報告。母公司和上市子公司出現重復記載時，分開進行統計。此次人數超過2019財年（533人），低於創出歷史最多的2018財年（571人）。有253家企業擁有薪酬1億日元以上的董事，減少4家。

       薪酬在1億日元以上的董事最多的是日立，達到15人。雖然減少3人，但按企業來看連續2年排在首位。疫情下日立的營業利潤下降，現任會長東原敏昭的薪酬降至4.7億日元（約合人民幣2754萬元），減少約2000萬日元。不過，包括日立其他董事在內，股價掛鉤型的薪酬實現增長。

日立會長東原敏昭

       軟銀集團的願景基金錶現強勁，創出利潤新高，有8名董事薪酬超1億日元。之所以把預定向美國英偉達出售的ARM的CEO西格斯包括在內，是因為截至2020財年末ARM屬於軟銀集團的子公司。據軟銀集團表示，西格斯的薪酬“全部來自ARM”。西格斯已於今年6月卸任軟銀集團董事。

       此外，軟銀集團副社長 Marcelo Claure以17.9億日元（約合人民幣1.05億元）排在第3位，投資負責人、副社長Rajeev Misra以9.3億日元（約合人民幣5449萬元）排在第6位。會長兼社長孫正義為1億日元。

       在日本企業中，通過歐美型的績效薪酬爭取外國經營者等的趨勢也在擴大，股權薪酬不斷引進。另一方面，外國人和日本人的薪酬差距明顯。由於歐美的薪酬行情高於日本，在2020財年薪酬居前10的董事當中，有7人是外國人。