NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本人當中的薪酬首位是索尼集團會長兼社長吉田憲一郎，達到12.5億日元（約合人民幣7324萬元），增加2成，排在整體的第5位。由於遊戲業務強勁，索尼的凈利潤突破1萬億日元，股價上漲使得股票期權等的發放額增加。東京電子的社長河合利樹增長36％，達到9億日元（約合人民幣5274萬日元）。半導體設備表現強勁，業績掛鉤的薪酬增長。

索尼集團社長吉田憲一郎

       6月企業治理指導方針被修訂，在企業管理受到關注的背景下，董事薪酬備受關注。企業被要求就金額的妥當性進行説明的情況變得突出。

       武田藥品工業的社長克里斯托夫·韋伯以18.7億日元（約合人民幣1.09億元）的薪酬排在第2位。武田2020財年的銷售收入等的達成水準低於上年，韋伯的薪酬減少1成，在6月的股東大會上，有人質疑金額的妥當性。武田的董事會議長坂根正弘表示，「此前受到收購（歐洲藥企）夏爾這一艱難整合等的影響，正在討論增加一點薪酬」，呼籲股東給予理解。

武田社長克里斯托夫·韋伯

       鐵路車輛設備違規檢查一事曝光的三菱電機有7名董事的薪酬超過1億日元。雖然低於2018財年（按當時的有價證券報告計算為21人），但多於2019財年（1人）。已宣佈辭職的社長杉山武史的薪酬為2億日元（約合人民幣1172萬元）。三菱電機針對此次違規行為表示，「雖然現階段尚未確定，但將在查明整體情況的基礎上，對董事實施處分」。近年三菱電機還發生過品質相關的其他問題，由主管董事自主返還了薪酬的一部分。

       對企業管理的審視日趨嚴厲，疫情下業務環境的不確定性加強。如何回饋包括董事和員工在內的「勞動者」，需要進一步的討論。

       日本經濟新聞（中文版：日經中文網）堤健太郎，村上徒紀郎