NIKKEI——日本經濟新聞中文版

       日本企業的工資在國際上顯得偏低。美國人才諮詢公司美世（Mercer）的數據顯示，經理級的年收如果按2022年7～9月的1美元兌135日元的平均匯率計算，日本截至2022年12月為9萬6374美元，比上年下降10％。只有美國（21萬9976美元）的約一半，而且也低於中國。

       迅銷2022財年（截至2022年8月）合併營業收入的一半來自海外優衣庫業務，在合併營業利潤方面，海外高於國內優衣庫業務。從年收來看，歐美等的海外員工已超過國內。希望通過此次提高國內員工的年收，使之接近世界水準。

       日本首相岸田文雄要求經濟界在2023年春季勞資談判中，落實超過通貨膨脹率的加薪幅度，日本勞動組合總連合會也力爭加薪5％左右。意識到國際競爭力的企業有可能為確保優秀人才而啟動大幅加薪。