就業
- 東大學生不願考日本國家公務員了？ (2023/06/14)
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日本中央省廳作為就業單位的魅力在持續下降。由於長時間工作及義務加班多，霞關也被學生們稱為「黑色職場」。東京大學新聞社匯總的2022年3月畢業生就業去向統計表顯示，從本科生的就業去向來看，進入樂天集團的人數最多……
- 日本2024年應屆招聘剛開始，內定率已超7成 (2023/06/08)
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日本應屆畢業生獲得內定的企業數量平均為2.22家，賣方市場行情走強，企業紛紛絞盡腦汁來確保人才，包括邀請之前拒絕內定的人參加社招……
- 日本應屆大學生就業率97.3％，3年來首升 (2023/05/26)
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除了新冠疫情之下暫緩招聘後的反彈之外，旅遊及餐飲等行業增加招聘人數的動向也很明顯。文部科學省認為，總體招聘人數已經恢復到疫情前的水準。文理科就業率均有上升……
- 東京大學聘馬雲擔任客座教授 (2023/05/01)
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將聘請馬雲擔任「東京學院（Tokyo College）」的客座教授，任期截至10月底……
- 特定技能外國人將可在日本所有領域長期就業 (2023/04/25)
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日本最早6月把持有「特定技能」在留資格的外國人能夠長期就業的行業從現在的3個領域擴大到全部12個領域。具體將朝著擴大特定技能「2號」資格的就業對象領域進行調整。2號資格的更新次數不設上限，配偶和孩子也可以在日本生活……
- 日本應屆生最想就職企業:文科NITORI,理科索尼 (2023/04/12)
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從文科男女的綜合排行榜來看，作為傢具和日用品專賣店維持增長的NITORI的人氣上升。考慮到疫情後旅遊需求復甦，旅行社JTB集團從第19位躍居第3位。從理工科男女的綜合排行榜來看，索尼集團連續2年位居榜首…… - 這是日本人出國工作的理由 (2023/03/22)
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「年薪增加到上一份工作的約1.5倍。獲得了日本無法享受的生活環境」，在瑞典從事系統工程師工作的日本男性表示。他在上一份工作時到歐洲出差，看到當地的同事能在下午6點結束工作，與家人共進晚餐…… - 7成日本企業提高今春入職應屆生起薪 (2023/03/20)
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上調起薪的理由為「確保人才」的企業最多。上調額度較大的排名來看，遊戲企業居前…… - 日本大企業社長薪酬約人民幣970萬,遠低歐美 (2023/02/21)
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在納入調查的800家企業中，營收超1萬億日元的74家日系企業的社長薪酬（中間值）約為1億9000萬日元。以相同條件觀察首席執行官（CEO）薪酬，日本為1億6900萬日元，被美國（11億8100萬日元）和德國（7億2700萬日元）等遠遠甩在後面…… - 日本人選擇非正規就業的最大原因是什麼？ (2023/02/15)
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因「沒有正式職員和員工崗位」而成為非正式員工的人數為210萬人，佔整體的10.3％，而「想在自己方便的時間工作」達33.5％，越來越多的人重視靈活的工作方式。此外，2022年56萬名日本女性因生産和育兒而停工……
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・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。