就業
- 全球高溫2030年讓8000萬人失去工作？ (2023/08/18)
-
7 月份的全球氣溫是12萬年來最熱的。國際勞工組織估算，全球2030年的勞動時間至少減少 2.2%。還有預測認為，到2045年全球糧食産量的70%將因高溫風險而使收穫量大幅降低……
- 日本半導體企業開始著力招聘女性 (2023/08/17)
-
以1980年代末期為轉捩點，日本的半導體産業開始衰退，大學內半導體相關的研究室也在萎縮。為吸引人才，日本半導體企業正努力向女學生傳達在行業內工作的樂趣……
- 1.2萬名在日技能實習生失蹤 (2023/08/10)
-
圍繞讓超過30萬外國人在日本工作的技能實習制度，截至4月共有1.2萬人失蹤。估計很多是因為對工資不滿等離開實習單位並非法就業。2012年～2022年共有約6.8萬名技能實習生失蹤，其中8成是在出境等情況下才得知其行蹤……
- 日本大企業平均加薪3.99％，30年來最高 (2023/08/07)
-
日本大企業2023年平均加薪1萬3362日元（約合人民幣676.08元）……
- 日本全職主婦家庭不到30％,20年來減少350萬戶 (2023/08/02)
-
1980年日本的全職主婦家庭為1114萬戶，在有夫婦的家庭總數中的佔比為6成多，如今則是雙職工家庭的比例達到7成。隨著日本産業結構轉型，服務業比重上升，事務和銷售崗位增加……
- 日本全國平均最低時薪將首超1000日元 (2023/07/31)
-
日本最低時薪標準上調至1002日元（約合50.5元），增長4.3%。此前東京、大阪和神奈川的最低時薪已超過1千日元，此次將新增5個府縣超過1千。由於日元貶值，按日元計算的最低工資與歐洲各國相比相形見絀……
- 日本70～74歲工作的老人超3成，創新高 (2023/07/24)
-
日本的65歲以上男女的從業率（正在工作的人的比例）為25.3％。其中，65～69歲人群的從業率達到50.9％，70～74歲群體的從業率達到33.3％。向60歲以上仍在工作的男女詢問打算工作到多大年齡時，大約4成的人回答「只要能工作就會一直幹下去」……
- 日本25～39歲女性的工作比例首超8成 (2023/07/24)
-
日本發佈的2022年就業結構基本調查結果顯示，女性從業率（正在工作的人的比例）為53.2％，比2017年上次調查時上升了2.5個百分點，創下歷史最高紀錄。其中，25歲～39歲的女性的從業率達到81.5％。這一比例在G7國家中也接近最高水準……
- 日本將對專門學校的留學生擴大就業範圍 (2023/07/24)
-
日本針對專門學校的留學生要求「專業科目與想要從事的工作需要具有相當程度的關聯性」。針對大學畢業的留學生則靈活判斷關聯性。今後將統一標準，力爭留住每年因就業單位少等原因而回國的約3000名專門學校的留學生……
- 中國人赴日就業增加，日本初創牽線搭橋 (2023/07/17)
-
由於來自中國等地的求職者增加，日本初創NGA將在全球173個國家推出對企業與求職者進行匹配的APP的英語版。日本新興企業ASIA to JAPAN則與上海交大等合作，為外國理科生提供日語教學和赴日企就業仲介。一方面，雇用外國人的日企的比例在2022年度首超5成……
- 日經中文網公眾平臺上線！
請掃描二維碼，馬上關注！
HotNews
・日本經濟新聞社選取亞洲有力企業為對象，編制並發布了日經Asia300指數和日經Asia300i指數（Nikkei Asia300 Investable Index）。在2023年12月29日之後將停止編制並發布日經Asia300指數。日經中文網至今刊登日經Asia300指數，自2023年12月12日起改為刊登日經Asia300i指數。