NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　2016年，在日本工作的外國勞動者人數首次超過100萬人。日本短缺的部分勞動力被外國人彌補的局面日趨明顯。通過留學生和技能實習制度等“側門”，形成了事實上的簡單勞動力流入。日本有必要儘快調整外國勞動者的接收政策。日本政府計劃在工作方式改革實現會議上討論外國人才的接收問題。

　　日本厚生勞動省1月27日發佈的外國人雇用狀況顯示，截至2016年10月底，外國勞動者人數達到108萬3769人，同比增長19％。實現了連續4年增長，增幅也創出歷史新高。雇傭外國人的企業數增長14％，達到17萬2798家。

　　按國別來看，中國為34萬4658人，佔整體的約30%。越南緊隨其後，佔16％，其次是菲律賓的12％。按類別來看，高端人才等“專業性、技術性領域”為20萬994人，同比增長20％。此外，技能實習和留學的增速也超過了20%。

　　日本政府對接收高端人才持積極態度，但並不允許接收所謂的簡單勞動者。但在現實上，通過技能實習制度和留學，簡單勞動者的流入正在迅速增加。

　　日本政府將在工作方式改革實現會議上討論外國勞動者的接收政策。會議將討論設定特需領域，以及雙邊簽署協定的方法等。日本綜合研究所首席經濟學家山田久指出，“為了正面接收高端人才以外的勞動者，有必要出臺具體政策”。