NIKKEI——日本經濟新聞中文版

　　1日起施行的修訂版日本《出入國管理法》設置了新居留資格「特定技能」，正式接納外國勞動者。企業對擴大接納外國勞動者抱有期待。

　　大型造船企業日本海事聯合公司（JMU）以實習生和特定活動資格從越南接納了約500名從事焊接和塗裝的工人。由於辦理手續需要花費一些時間，目前尚未通過新制度接納外國勞動者，不過該公司表示，「希望結合作業內容活用新制度」。該公司期待，如果接納的時間能夠延長，將委派外國勞動者從事需要熟練技術的工作。

　　日本的看護行業已開始嘗試利用技能實習制度接納外國勞動者，未來計劃以特定技能資格接納。大型日托服務企業TSUKUI於2019年春季從越南接收了11名技能實習生。他們將於6月在收費老人院開始實習。其他企業也開始接收外國實習生。有大型看護企業的經營者表示，「10年後可能進入借助外國人才的力量的時代」。