NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本經濟新聞社集團的“日經女性經濟學項目（Nikkei Womenomics Project）”和面向工作女性的月刊《日經Woman》實施了“企業的女性活用程度調查”，並匯總了2019年版“女性活躍的企業前100強”。其中，較多結婚和生育後的女員工活躍在一線的日化品企業花王集團排在第1位。第2位是金融企業Resona Holdings，第3位是日本IBM。

　   花王集團比上次調查時的第5位大幅提高了排名，躍居首位。該集團女性正式員工的半數以上是已婚者，有孩子的女性正式員工比率達到45％。該集團還穩步增加管理崗位女性。截至2018年12月的管理崗女性比率達到27％。2018年2家集團旗下公司的社長由女性出任。不分性別和國籍，起用有能力的人才。

　   金融企業Resona Holdings也從上次調查時的第16位大幅提高了排名。該公司引進能限定工作時間等的“智慧員工制度”，擴充了能選擇適合生活事件的靈活工作方式的制度。實際擁有部下的管理崗位女性的比率截至2019年3月達到28％，連續5年上升。在日本IBM，對高管提供個別指導的管理人才培養機制被固定下來。這對女性高管比率的提升做出貢獻。

　   在排行榜前列，花王集團和日本IBM等自1990年代前後開始穩步推進充分發揮女性作用的各項舉措的企業引人關注。與上次調查相比，在排行榜前列，銀行、證券和保險等金融機構增加。不僅是化粧品等女性比率較高的企業和外資企業，在更廣泛行業，建立讓女性活躍的平臺的趨勢正在擴大。

　   全部受訪企業的每人平均總勞動時間平均為每年1973.5小時，比2018年減少3.4小時。住友生命保險將個人電腦等強制關機時間定在提前30分鐘的下午7點半，各公司都在推進工作方式改革。

      該調查于1月～2月中旬以4392家日本知名企業為對象實施。獲得538家企業的回答。