NIKKEI——日本經濟新聞中文版

      日本經濟新聞社（中文版：日經中文網）匯總的2023年工資動向調查顯示，包括定期加薪和基本工資提高在內的平均加薪率為3.89%，比上年提高1.54個百分點。創出31年來的最高水準，面對工會提高基本工資的要求，企業的實施率接近9成。以應對勞動力短缺和物價上漲的形式，日本提高工資的趨勢擴大，但仍無法趕上歐美企業的水準。

      該調查于3月31日～4月20日實施，按可與上年比較的308家企業進行統計。工資連續2年超過上年。1992年屬於泡沫經濟的最後階段，加薪率達到4.9%。與經濟繁榮的31年前不同，企業不管收益如何，都在為確保人才而提高工資。

      在全部24個行業中，漲薪最多的是造船業。加薪率達到6.07%，比上年上漲3.78個百分點。IHI 的加薪率為5.85%， 基本工資提高了1.4萬日元，相當於2022年的約9倍。

面臨人手不足和物價走高，製造業等企業通過上調工資改善員工待遇

      即便日本企業大幅上調工資，仍無法縮小與海外企業的差距。日本的相對薪酬水準一直在下降，人力資源諮詢公司美國美世(Mercer)的統計顯示，日本經理級的年薪只有美國的一半左右，甚至低於中國。

      要想加入全球人才爭奪戰，持續的加薪不可或缺。為了提高低迷的勞動生産率，根本性改革勢在必行。